Sinner
Arkadaşlar selamMülakatta aldığım brüt maaşı 1.000 tl kadar fazla söylemiştim şimdi işe giriş belgeleri arasında 4A Hizmet dökümü de istemişler. Mülakata girdiğim ve işe giriş işlemlerine bakan iki farklı ekip. Sizce bu iş başıma bela olur mu teklifi falan gerçi çekerler mi? Eğer farkederlerse nasıl
Arkadaşlar selam
Mülakatta aldığım brüt maaşı 1.000 tl kadar fazla söylemiştim şimdi işe giriş belgeleri arasında 4A Hizmet dökümü de istemişler. Mülakata girdiğim ve işe giriş işlemlerine bakan iki farklı ekip. Sizce bu iş başıma bela olur mu teklifi falan gerçi çekerler mi? Eğer farkederlerse nasıl bir cevap vermeliyim fikri olan var mı?
Mülakatta aldığım brüt maaşı 1.000 tl kadar fazla söylemiştim şimdi işe giriş belgeleri arasında 4A Hizmet dökümü de istemişler. Mülakata girdiğim ve işe giriş işlemlerine bakan iki farklı ekip. Sizce bu iş başıma bela olur mu teklifi falan gerçi çekerler mi? Eğer farkederlerse nasıl bir cevap vermeliyim fikri olan var mı?
0
Farkı elden alıyordum ya da muhasebeden diğer hesabıma gönderiyorlardı diyebilirsin. Ben bir önceki firmamda yani 2 sene önce bu şekilde alıyordum.
0
“Aa öyle miymiş?” derdim herhalde fark edilirse. Sanki yapacak bir şey yok gibi.
0
o dökümü vergi için istiyorlar bir sorun olacağını sanmam.
size o maaşı vermeyecek olsalar zaten kabul etmezlerdi.
size o maaşı vermeyecek olsalar zaten kabul etmezlerdi.
0
vodafone genel müdürlükte çalışan bir arkadaşım böyle bir şeyi anlatmıştı, maaşını yanlış beyan etti diye işe almamışlar birini gibi bir şey olmuş zamanında.
fakat ben hiç denk gelmedim bu belgelerin dikkatli incelendiğine. işe ilk girdiğim gün insan kaynakları hızlı hızlı belgeler tam mı diye kontrol etmiş ve tozlu raflara kaldırmıştı. onlar için prosedürü tamamlamaktan ibaret bir iş bu. mülakatlarda zaten yeterince değerlendirip adayı tartıyorlar. departman yöneticileri bile kararını vermiş olmuş bitmiş, işe uygun görmüş elemanı. daha neye bakacaklar allasen.
ha aşırı kurumsal bir yerdir, olur mu olur yukarıdaki spesifik örnekte olduğu gibi ama çok düşük ihtimal. bi de 1000 lira brüt zaten çok dikkat çekecek bir tutar değil.
fakat ben hiç denk gelmedim bu belgelerin dikkatli incelendiğine. işe ilk girdiğim gün insan kaynakları hızlı hızlı belgeler tam mı diye kontrol etmiş ve tozlu raflara kaldırmıştı. onlar için prosedürü tamamlamaktan ibaret bir iş bu. mülakatlarda zaten yeterince değerlendirip adayı tartıyorlar. departman yöneticileri bile kararını vermiş olmuş bitmiş, işe uygun görmüş elemanı. daha neye bakacaklar allasen.
ha aşırı kurumsal bir yerdir, olur mu olur yukarıdaki spesifik örnekte olduğu gibi ama çok düşük ihtimal. bi de 1000 lira brüt zaten çok dikkat çekecek bir tutar değil.
0
Ben artık mülakatta eski iş yerimden aldığım maaşı soran bilmiş İK uzmanlarına o çok önem verdikleri kişisel hakları koruma kanununu önlerine sunuyorum. Şirket içinde asla konusulmasına izin vermeyen ik’cılar mülakatta eski iş yeri maaşını soruyolar hatta bazıları diretiyorlar.
Bence sadece işten ayrıldınız mı devam mı ediyorsunuz kovuldunuz mu gibi sebeplerden isteniyor olabilir
Bence sadece işten ayrıldınız mı devam mı ediyorsunuz kovuldunuz mu gibi sebeplerden isteniyor olabilir
0
Herkes öyle yapıyor, sıkıntı yok. Bir önceki maaşını doğru söyleyen insan var mıdır ki?
Fark ederler de üstüne gelirlerse bir kısmını elden aldım, prim olarak ayrıca yattı, hediye çeki / tatil çeki / yakıt çeki olarak verdiler, eşime çocuğuma sağlık sigortası yaptılar, yemek kartına yattı vs bir sürü senaryo yazabilirsin.
Fark ederler de üstüne gelirlerse bir kısmını elden aldım, prim olarak ayrıca yattı, hediye çeki / tatil çeki / yakıt çeki olarak verdiler, eşime çocuğuma sağlık sigortası yaptılar, yemek kartına yattı vs bir sürü senaryo yazabilirsin.
0
yan haklarımla paket söyledim diyip geçebilirsin o durumda, maaşı az olup yan hakları iyi olan bi ton şirket var. ben şuan girdiğim yere netten 1000k az söyledim mülakatta, kimse de bakmadı. baksalardı da acırlardı bence çok piyasa altına çalışıyordum.
piyasanın aşırı yukarısında bir maaş söylemediyseniz göze batmaz, sallamazlar.
piyasanın aşırı yukarısında bir maaş söylemediyseniz göze batmaz, sallamazlar.
0
incelemeyecekler bile bence. sorarsa brüt maaşı yanlış hesapladım diyebilirsin veya yol yemek parasına saydım veya bu aydan sonrakiler zamlı olacaktı veya sgk dökümde son ayınki yok galiba. bu ayınki zamlıydı olabilir.
yasal olarak sıkıntı olacağını sanmam. tazminat davası açma hakkı var diye biliyorum ama ortada öyle bir bir kaç gün çalışma durumun olmadı.hem de kaç kez yaptım hatta şirketin adlarını farklı verdim süreleri farklı verdim. aradıkları referanslarıma yalan söylettirdim. bana bir şey olmadı. olan da duymadım.
hakkın olan maaşı almak için bunu yapmamız gerekiyor. ama bakmayacaklar bile bence.
yol, kırtasiye masrafı altnda yatıyordu dyebilirsin. hesp çıktısı istyecek halleri yok kanıt için.
"sgk dökümünüzde şu an yazan maaş ne" demedikçe gerçeği söylemem. böyle bir soru gelir mi bilmiyorum da zaten.
yasal olarak sıkıntı olacağını sanmam. tazminat davası açma hakkı var diye biliyorum ama ortada öyle bir bir kaç gün çalışma durumun olmadı.hem de kaç kez yaptım hatta şirketin adlarını farklı verdim süreleri farklı verdim. aradıkları referanslarıma yalan söylettirdim. bana bir şey olmadı. olan da duymadım.
hakkın olan maaşı almak için bunu yapmamız gerekiyor. ama bakmayacaklar bile bence.
yol, kırtasiye masrafı altnda yatıyordu dyebilirsin. hesp çıktısı istyecek halleri yok kanıt için.
"sgk dökümünüzde şu an yazan maaş ne" demedikçe gerçeği söylemem. böyle bir soru gelir mi bilmiyorum da zaten.
0
+1k nerden geliyor derlerse elden aldigim bonuslar, primler falan de gec.
Blof yapmissin yemisler, ben de her zaman en az %10 fazla soylerim mulakatlarda.
Blof yapmissin yemisler, ben de her zaman en az %10 fazla soylerim mulakatlarda.
0
