[]
iş sözleşmesinde değişiklik ve hak kaybı
fi tarihinde girdiğim işte ilk sözleşmemde "kişi ve aile bireyleri için özel sağlık sigortası" ibaresi var, ama sonradan sözleşmede netten brüt maaşa geçiş sebebiyle değişiklik yapılmış, sözleşme revize edilmişti, bize de revize bir ek sözleşme imzalattılar, onda bu maddeyi de "kişi ve çocukları" olarak değiştirmişler.
bu noktada bir hak kaybı oluştuğunu düşünüyorum. bu tarz bir durumda ne yapılabilir?
işin yasal yönünü soruyorum yani ik'ya git falan demeyin :)
bu noktada bir hak kaybı oluştuğunu düşünüyorum. bu tarz bir durumda ne yapılabilir?
işin yasal yönünü soruyorum yani ik'ya git falan demeyin :)
imzaladığınız için yasal olarak ne hakkınız olabilir ki?
- co2s2
(25.02.21 14:38:13)
imzaladığın şekliyle kabul etmiş sayılırsın.
- lcha (25.02.21 15:02:23)
Esaslı değişiklik (ik madde 22) -> işçiden yazılı onay alınmalı -> sizden almışlar
Maksimum yapılabilecek: imza benim değil, imzalarken baskı yapıldı vs. %99 bir şey çıkmaz bu iddialardan ama
Maksimum yapılabilecek: imza benim değil, imzalarken baskı yapıldı vs. %99 bir şey çıkmaz bu iddialardan ama
- kojonotsuki (25.02.21 16:14:01)
1
