[]
İşe Alım / Genel Yetenek Testi
Merhabalar, mulakatlarda yapilan genel yetenek testlerinin degerlendirme mantigi nasildir? Ornegin 45 soru 45 dklik bir testte dogru cevap oranina bakilip mi eleme yapiliyor? Bu oran ortalama kac veya hangi mantiga gore olusturuluyor? Ek olarak gonderilen kisilik envanterinin de etkisi olur mu?
Gectigimiz gunlerde boyle bir test cozdum, ancak 45dk cok kisitli bir sureydi cunku sorularin buyuk bir kismi havuz problemi, sirket marj/gider hesaplari veya uzun paragraflardan olusmaktaydi. Son soruyu gorebilmek icin cok zaman alacaklari cozmeden isaretleyerek gectim ve daha kisa sure icinde cozebileceklerimle ilerledim. Bu durumda yuksek bir basari elde edemeyecegim ama son soruyu gorerek zamani tam kullandim.
Bu durumda sansim nedir diye merak ediyorum, sanirim bu test benim icin pek iyi gecmedi ama yine de fikrinizi almak istedim.
Mantigi bilenler deatek olursa cok sevinirim
Gectigimiz gunlerde boyle bir test cozdum, ancak 45dk cok kisitli bir sureydi cunku sorularin buyuk bir kismi havuz problemi, sirket marj/gider hesaplari veya uzun paragraflardan olusmaktaydi. Son soruyu gorebilmek icin cok zaman alacaklari cozmeden isaretleyerek gectim ve daha kisa sure icinde cozebileceklerimle ilerledim. Bu durumda yuksek bir basari elde edemeyecegim ama son soruyu gorerek zamani tam kullandim.
Bu durumda sansim nedir diye merak ediyorum, sanirim bu test benim icin pek iyi gecmedi ama yine de fikrinizi almak istedim.
Mantigi bilenler deatek olursa cok sevinirim
doğru sayısına bakılıyor. ne kadar çok soru o kadar iyi. tüm soruları görmekle uğraşacağına en çok soruyu çözmek gerek.
- jelly bear
(24.01.21 22:22:23)
Doğru sayısı +1
Yalnız şöyle bir şey var. Genel yetenek testinde bir genel kültür sorusu vardı girdiğim bir iş görüşmesinde. Bilmem kaç yılında Eurovision'a katılan Türk şarkıcıyı sormuş. Yanlış yapmıştım onu. Sonra görüşme yapacağım birimin sorumlusu geldi. Sonuçlarımı incelerken o soruyu gösterip bunu yanlış yapsan da bir önemi yok dedi. Boş soru dedi. Yani İK doğru sayısına bakar ama işin içindeki kişiler bu tip sonuçları çok önemsemez. Sadece rezillik seviyesinde yanlış yapmamak gerekli sonraki adıma geçmek için.
Yalnız şöyle bir şey var. Genel yetenek testinde bir genel kültür sorusu vardı girdiğim bir iş görüşmesinde. Bilmem kaç yılında Eurovision'a katılan Türk şarkıcıyı sormuş. Yanlış yapmıştım onu. Sonra görüşme yapacağım birimin sorumlusu geldi. Sonuçlarımı incelerken o soruyu gösterip bunu yanlış yapsan da bir önemi yok dedi. Boş soru dedi. Yani İK doğru sayısına bakar ama işin içindeki kişiler bu tip sonuçları çok önemsemez. Sadece rezillik seviyesinde yanlış yapmamak gerekli sonraki adıma geçmek için.
- dissendium
(25.01.21 01:06:39)
edit: basarili olmusum :)
- PearlJam (11.02.21 20:37:17)
1
