diffarentiationation
linkedin'den firmanın hesabına yazmak mı?ilgili departmanın müdürüne yazmak mı?insan kaynakları çalışanlarına yazmak mı?gidip cv bırakmak veya bunlardan biriyle yüz yüze görüşmek mı?nasıl bir yol izlemek en mantıklısı ve ne demeliyim ulaştığım kişiye?
linkedin'den firmanın hesabına yazmak mı?
ilgili departmanın müdürüne yazmak mı?
insan kaynakları çalışanlarına yazmak mı?
gidip cv bırakmak veya bunlardan biriyle yüz yüze görüşmek mı?
nasıl bir yol izlemek en mantıklısı ve ne demeliyim ulaştığım kişiye?
ilgili departmanın müdürüne yazmak mı?
insan kaynakları çalışanlarına yazmak mı?
gidip cv bırakmak veya bunlardan biriyle yüz yüze görüşmek mı?
nasıl bir yol izlemek en mantıklısı ve ne demeliyim ulaştığım kişiye?
0
iş tecrüben olduğu bir konuda ilgili müdüre atmak iyi olabilir
ik çalışananı da ilan yok ama havuzda değerlendirmek üzere cv imi saklayabilir misiniz yazılabilir
ik çalışananı da ilan yok ama havuzda değerlendirmek üzere cv imi saklayabilir misiniz yazılabilir
0
@ozdek işe giren herkesin ilana başvurarak girdiğini veya bunun %1 ihtimalle olduğunu mu iddia ediyorsunuz gerçekten?
0
yaklaşık 15 senedir işe alım yapıyorum. işe direkt aldığım insan sayısı 500'ün üzerindedir. bunların hepsi de direkt bana bağlı olarak çalıştılar. çok az belki başka insanlarla çalışsın diye işe alım yaptım.
mülakat sayım 3-4 binin üzerindedir ki son 3-4 senedir aktif mülakatlara pek girmiyorum. anca yönetici pozisyonlarına belki.
evet işe alımlarla ilgili bir soru soruyordunuz bir daha alabilir miyim soruyu?
bana linkedin'den ya da herhangi bir ortamdan ortada bir iş yokken başvuran kimseyi işe almadım. alamam çünkü. iş yoksa işe alım yapamam değil mi? daha sonra iş ilanı açtığımda dikkate alırım en fazla ama açtığım ilana başvuru yapmadıysa yine değerlendirmeye alamam. çünkü bu adam kayırmacılık olur değil mi?
siz yine güvenliğe cv bırakın (direkt çöpe atarım), linkedin'e ve maille başvurmaya devam edin (bunları da direkt çöpe gönderirim). belki %1'in içindesinizdir. her zaman söylerim kariyer dediğin şey doğru zamanda doğru yerde olmaktır daha fazlası değil..
ha bir de en sevdiğim holdinginiz varsa oranın ik'sına atılan mailler. bana ik referanslı bir mail gelirse onu özel bir kara listeye alırım ve bir daha görüşmeye bile çağırmam.
kısacası bir iş ilanı ortada yokken bana iş verin diye şirkete ulaşmaya çalışanları başkalarının hakkını yemeye çalışan varlıklar olarak görüyorum.
biz o sistemleri bu işe alımı mümkün olduğunca şeffaf ve herkese eşit olarak ulaşmak için kullanıyoruz. o yüzden daha işe girerken başkasının hakkını yemeyi düşünen biriyle ben çalışmam.
çalışan buyursun.
mülakat sayım 3-4 binin üzerindedir ki son 3-4 senedir aktif mülakatlara pek girmiyorum. anca yönetici pozisyonlarına belki.
evet işe alımlarla ilgili bir soru soruyordunuz bir daha alabilir miyim soruyu?
bana linkedin'den ya da herhangi bir ortamdan ortada bir iş yokken başvuran kimseyi işe almadım. alamam çünkü. iş yoksa işe alım yapamam değil mi? daha sonra iş ilanı açtığımda dikkate alırım en fazla ama açtığım ilana başvuru yapmadıysa yine değerlendirmeye alamam. çünkü bu adam kayırmacılık olur değil mi?
siz yine güvenliğe cv bırakın (direkt çöpe atarım), linkedin'e ve maille başvurmaya devam edin (bunları da direkt çöpe gönderirim). belki %1'in içindesinizdir. her zaman söylerim kariyer dediğin şey doğru zamanda doğru yerde olmaktır daha fazlası değil..
ha bir de en sevdiğim holdinginiz varsa oranın ik'sına atılan mailler. bana ik referanslı bir mail gelirse onu özel bir kara listeye alırım ve bir daha görüşmeye bile çağırmam.
kısacası bir iş ilanı ortada yokken bana iş verin diye şirkete ulaşmaya çalışanları başkalarının hakkını yemeye çalışan varlıklar olarak görüyorum.
biz o sistemleri bu işe alımı mümkün olduğunca şeffaf ve herkese eşit olarak ulaşmak için kullanıyoruz. o yüzden daha işe girerken başkasının hakkını yemeyi düşünen biriyle ben çalışmam.
çalışan buyursun.
0
herkes özdek gibi olmayabilir. ben dediğim gibi yapıp, bir işe alınmıştım yıllar önce. iş arkadaşlarım da ilan açılmadan işe başladığım için torpilli sanıp tavır almışlardı.
denemiş olursun, olmazsa olmaz. Sana bir zararı olacak mı?
denemiş olursun, olmazsa olmaz. Sana bir zararı olacak mı?
0
10 yıldır ik cıyım, özdek in yazdıklarına katılıyorum.
açık pozisyon yoksa başvurmayın, sizi kim hatırlayacak?
gidip cv bırakmayı mavi yaka personeller fabrikaya yaparlar, niteliksiz bir iş için başvuracaksınız yapabilirsiniz, ama gidince kimseyle görüşemezsiniz tabiki insanlar sizi beklemiyorlar :)
açık pzosiyonu başvurup, belki ilanı çıkan kişiyle linkedin üzerinden bağlantı kurup ilgili ilanları ile ilgilendiğinizi söyleyebilirsiniz. ama ik müdürü, ilgili departman müdürü fln olmaz yani.
açık pozisyon yoksa başvurmayın, sizi kim hatırlayacak?
gidip cv bırakmayı mavi yaka personeller fabrikaya yaparlar, niteliksiz bir iş için başvuracaksınız yapabilirsiniz, ama gidince kimseyle görüşemezsiniz tabiki insanlar sizi beklemiyorlar :)
açık pzosiyonu başvurup, belki ilanı çıkan kişiyle linkedin üzerinden bağlantı kurup ilgili ilanları ile ilgilendiğinizi söyleyebilirsiniz. ama ik müdürü, ilgili departman müdürü fln olmaz yani.
0
