biz siz onlar bensiz daha mutlular
Bir arkadaşım, 180 günlük kıdemini doldurmadan işten çıkartıldı(4-5 günü kalmıştı). Bu şartlar altında, işe iade davası açabilir mi? Teşekkürler.
Bir arkadaşım, 180 günlük kıdemini doldurmadan işten çıkartıldı(4-5 günü kalmıştı). Bu şartlar altında, işe iade davası açabilir mi? Teşekkürler.
0
var da hepsi eğleniyor şu anda.
180 günlük kıdem derken neyi kastettiğini anlamadım, 6 aylık deneme süresinden mi bahsediyorsun? eğer sözleşmesinde 6 aylık deneme süresi vardır yazıyorsa açamaz dava çıkış sebebi deneme süresinde fesih görünüyorsaç
genelde -deneme süresi 2 ay bile olsa- 6 aydan önceki fesihler için açılan davalardan bir şey çıkmıyor ama neden ve nasıl çıkartıldı o da önemli.
180 günlük kıdem derken neyi kastettiğini anlamadım, 6 aylık deneme süresinden mi bahsediyorsun? eğer sözleşmesinde 6 aylık deneme süresi vardır yazıyorsa açamaz dava çıkış sebebi deneme süresinde fesih görünüyorsaç
genelde -deneme süresi 2 ay bile olsa- 6 aydan önceki fesihler için açılan davalardan bir şey çıkmıyor ama neden ve nasıl çıkartıldı o da önemli.
0
6 ay kıdem şart, yoksa işe iade davası açamaz. tabi madende çalışmıyorsa onlara istisna var. ihbar talep edebilir
0
