[]
İş yerim sürekli maaş geciktiriyor haklı fesih yapabilir miyim
1 haftadır bunu araştırıyorum herkes farklı bişey söylüyor en sonunda alo170 hattını aradım orası bile muallak konuşuyor.
Azami süre sözleşmedeki maaş gününü 20 gün geçmesiymiş
Bizim iş yeri 5-6 aydır sürekli 10-15 gün geciktiriyor en az
Geçen ayki maaşım 20 gün gecikmeli yattı 10 unda yatması gereken 31 inde yattı
Bu ayın maaşı henüz yatmadı ama 15 gün oldu gecikme
Şimdi ben başvursam tazminat ve işsizlik maaşını alabilir miyim aradan 1 ay geçmiş yeni başvurmuşsun alamazsın derler mi,
işsizlik maaşı ya da tazminat bu ikisi benim için önemli ikisinden birini alamazsam geçinemem mümkün değil ya da iş mahkeme yoluna gider uzarsa yine aynı durum söz konusu bu yüzden g.Tüm yemiyor var mı bu konuda bilgili bir sözlükçü kafamdaki soruları silse tamamen
Azami süre sözleşmedeki maaş gününü 20 gün geçmesiymiş
Bizim iş yeri 5-6 aydır sürekli 10-15 gün geciktiriyor en az
Geçen ayki maaşım 20 gün gecikmeli yattı 10 unda yatması gereken 31 inde yattı
Bu ayın maaşı henüz yatmadı ama 15 gün oldu gecikme
Şimdi ben başvursam tazminat ve işsizlik maaşını alabilir miyim aradan 1 ay geçmiş yeni başvurmuşsun alamazsın derler mi,
işsizlik maaşı ya da tazminat bu ikisi benim için önemli ikisinden birini alamazsam geçinemem mümkün değil ya da iş mahkeme yoluna gider uzarsa yine aynı durum söz konusu bu yüzden g.Tüm yemiyor var mı bu konuda bilgili bir sözlükçü kafamdaki soruları silse tamamen
kanun fesih sebebi olarak saymamış bu durumu. 20 gün ödenmezse iş yapmaktan kaçınabiliyorsunuz. ve işveren de sözleşmeyi feshedemiyor.
4857 sayılı iş kanunu madde 34.
4857 sayılı iş kanunu madde 34.
- kljgslsdkjsd
(23.11.19 02:44:27)
Yok abi yanlış okumuşsun eğer değişiklik yok ise o madde diyor ki işi bırakmak istemezse iş yapmayı bırakabilir ya da haklı fesih edebilir
- gregorpanpa (23.11.19 02:48:38)
Özür dilerim o maddede aleme. Yle bir ibare yokmuş sanırım ama bir çok avukat ve sosyal güvenlik alo170 hattı 20 Günden sonra haklı fesih hakkımız olduğunu söylüyor
- gregorpanpa (23.11.19 03:04:17)
hakkınız var ama işveren sizi haklı görmeyecek, mecbur dava yoluna gideceksiniz.
siz yukardaki sebeple haklı nedenle sözleşmenizin feshini isteyeceksiniz, işveren tabiki kabul etmeyecek dava aç diyecek, sizde önce noterden ihtar çekeceksiniz sonra avukata gideceksiniz.
yoksa he biz geç yatırıyoruz sen haklısın kardeş al bu senin tazminatın, demeyecek kimse.
siz yukardaki sebeple haklı nedenle sözleşmenizin feshini isteyeceksiniz, işveren tabiki kabul etmeyecek dava aç diyecek, sizde önce noterden ihtar çekeceksiniz sonra avukata gideceksiniz.
yoksa he biz geç yatırıyoruz sen haklısın kardeş al bu senin tazminatın, demeyecek kimse.
- benaslinda
(23.11.19 16:49:58)
önce iş bulun. iş işteyken bulunur.
sonra bir önceki cevabımda verdiğim yolu izlersiniz. hem ilerde toplu para geçer elinize, hem de haı hazırda yeni işinizde çalışıyor olursunuz.
sonra bir önceki cevabımda verdiğim yolu izlersiniz. hem ilerde toplu para geçer elinize, hem de haı hazırda yeni işinizde çalışıyor olursunuz.
- benaslinda (23.11.19 16:51:07)
1
