çıkarılma sebebine göre ödeyebilir de ödemeyebilirde.
Özet geçecek olursam haklı sebeple kovduysa (hırsızlık, performans düşüklüğü, işe geç kalma, iş yerinde kavga etmek, işe alkollü/kafası güzel gelmek vs vs) tazminatsız kovar.
Kafasına göre çıkardıysa kıdem tazminatı ödemek zorunda, belki ihbar tazminatına da hak doğar.
iskanunu.com