[]

Kıdem Tazminatı - İşsizlik Maaşı

Bir arkadaşımın içinde bulunduğu durum:

Özel bir eğitim kurumunda 3 yıldır çalışıyor ve ağustosta sözleşmesi bitecek. Çalıştığı okul başka bir yere taşınıyor ve yeni bir üst eğitim kurumuyla anlaştıkları için müdür öğretmenlerden istifa istemiş. Kısaca durum bu.
Arkadaşım istifa etmek istemiyor, hem kıdem tazminatı yanacak hemde işsizlik maaşı alamayacak. Peki ne yapmalı. Fikir verebilecek olan var mı? Ya da bizi aydınlatacak. Birde aynı yerde istifadan sonra devam edecek. Teşekkürler.

 
ık anlaşacak başka yolu yok ben istifa edemem tazminatımı ödeyin ayrılayım diyecek


  • baknedicem  (08.07.19 14:08:32) 
İlk yöntem güzellikle anlaşma yolu. Tazminatı konusunda ısrarcı olacak, ve istifa etmeyecek karşı taraf 05 koduyla çıkış yapacak (belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi). Bu sayede bir hak kaybı yaşamayacak, tazminatını da alacak, işsizlik maaşından da faydalanacak. İstifa istedilerse bu ilk seçeneğin gerçekleşmeyeceği bariz...

İkinci yöntemde ise tazminatından vazgeçecek, dilekçe yazacak, tazminatımı aldım diye. İşveren gene 05 koduyla işten çıkaracak ve işsizlik maaşı alabilecek. Bu win win durumu olduğu için işverenin kabul etme ihtimali çok yüksek

Son yöntem güzellikle uzlaşmayan işverene karşı önce işkur'a şikayette bulunmak, işkur şirket yetkilisini ve sizi çağırıp işverene öde adamın parasını diyor. Görüşmeye gelmezlerde dünya ceza kesiyor vs. Buradan da sonuç çıkmazsa mahkemeye başvurmak.

Ben mahkeme yolunun sonundayım, neredeyse 2 sene olacak, bu saatten sonra gelecek olan paranın ak.
  • kimlanbu  (08.07.19 17:06:58 ~ 17:08:17) 
çalışmaya devam ederken noterden ihtar çekin. böylece "devamsızlık yüzünden işten çıkarıldı" diyerek tazminatın üzerine yatamazlar. iş hukukundan uzman bir avukata vekalet verin. arabulucu'da uzlaşılana ya da mahkeme sonuçlanana kadar işsizlik maaşı da alabilirsiniz.


  • sinek kral  (09.07.19 07:00:31) 
1
buraya yazılanların hakları Sir Anthony Hopkins'e aittir.
yazan eden compumaster, ilgilenen eden fader
modere edenler angelus, Artibir, aychovsky, baba jo, basond, compumaster, deckard, fader, fraise, groove salad, kahvegibi, kaymaktutmayansicaksut, kibritsuyu, monstro, pandispanya, robin, ron dennis
bu sitede yazılanların hiçbiri doğru değildir. site içeriği küçükler için sakıncalı olabilir. yazılardan yazarları sorumludur. kaynak göstermeden alıntılanamaz. devlet tarafından atanmış bir kurumun internet üzerinde kimin hangi bilgiye ulaşıp ulaşamayacağına karar vermesi insan haklarına aykırıdır. web siteleri kullanıcıların istekleri doğrultusunda bağlandıkları yerlerdir. kullanıcılar isterlerse bir web sitesine bağlanmayabilirler. bu güçleri ve imkanları mevcuttur. bir kullanıcı bir siteye bağlanmak istiyorsa bu onun tercihi ve hakkıdır. bağlanmak istemiyorsa bu yine onun tercihi ve hakkıdır. halkın kendisine hizmet etmesi için görevlendirdiği kurumlar hadlerini aşıp halka neye ulaşıp ulaşmayacağını bilmeyen cahil cühela muamelesi edemezler. ebeveynlerin çocuklarını sakıncalı içeriklerden koruması için çok sayıda bedava ve ücretli yazılım mevcuttur. bu yazılımlar bir web tarayıcısını kullanmaktan daha karmaşık teknik bilgi gerektirmemektedir. devletin milletini küçük düşürmesi ve ebleh yerine koyması yasaktır. Skimlinks ile linkler üzerinden yönlendirme payı alınmaktadır.