[]
Kazanılmış işe iade davası ile ilgili 2 soru
Merhaba.
Bir arkadaşım 2.5 sene çalıştığı bir yabancı bir firmadan kanunsuz ve onur kırıcı bir şekilde işten çıkarıldı.
Mahkemeye verdi ve mahkemenin dosyayı okumadan bile karar vermesi sonucu kaybetti. (Olaydan sonra psikolojisi çok bozuldu ama bunu ıspatlayabileceği bir doktor raporu bulunmamakta.)
Dosya yargıtaya gitti ve kazandı.
Firma bir tazminat ödedi ama finansal detayını bilmiyorum.
Bu aşamadan sonra
1- Manevi tazminat davası da açma kriterlerine uyuyor mu ve dava açabilir mi?
2- Cevap evet ise bunun miktar belirleme kriteri ne olmalıdır?
Teşekkürler.
Bir arkadaşım 2.5 sene çalıştığı bir yabancı bir firmadan kanunsuz ve onur kırıcı bir şekilde işten çıkarıldı.
Mahkemeye verdi ve mahkemenin dosyayı okumadan bile karar vermesi sonucu kaybetti. (Olaydan sonra psikolojisi çok bozuldu ama bunu ıspatlayabileceği bir doktor raporu bulunmamakta.)
Dosya yargıtaya gitti ve kazandı.
Firma bir tazminat ödedi ama finansal detayını bilmiyorum.
Bu aşamadan sonra
1- Manevi tazminat davası da açma kriterlerine uyuyor mu ve dava açabilir mi?
2- Cevap evet ise bunun miktar belirleme kriteri ne olmalıdır?
Teşekkürler.
Soruya cevap verebilmek için daha detaylı bilgi gerekmekte. 300den fazla manevi tazminat davası yürütmüşümdür, eğer iş çıkış süreci hakkında daha detaylı bilgi verebilirseniz yardımcı olabilirim.
- karsiyakaliyiz
(07.07.19 02:53:14)
Teşekkürler. Detayları özel mesajla yazıyorum.
- Sellim (07.07.19 12:38:27)
1
