[]

Senelik izin sorusu

18.05.2016 işe giren 01.05.2019 tarihinde işten çıkacak istifa etmiş bir çalışan
3. yılının senelik izin iznini hak etmiş olur mu?

15.02.2019 tarihinde istifasını vermiş 6 hafta yasal ihbar süresi sebebiyle 1 mayıs 2019 tarihinde ise gitmeyecek artık.
Senelik izin parasını almalıyım bir şekilde
yasal mevzuat nedir?

 
yasal mevzuat açık. senelik izin hakedebilmek için 1 yılını tam anlamıyla doldurman gerekiyor.


  • 1213  (21.03.19 20:44:41) 
3. Yılın iznine hak kazanamaz.18 mayısa kadar çalışması gerekirdi.


  • bayc  (21.03.19 23:02:48) 
1
buraya yazılanların hakları Sir Anthony Hopkins'e aittir.
yazan eden compumaster, ilgilenen eden fader
modere edenler angelus, Artibir, aychovsky, baba jo, basond, compumaster, deckard, duyulmasi gerektigi kadar, fader, fraise, groove salad, kahvegibi, kaymaktutmayansicaksut, kibritsuyu, monstro, pandispanya, robin, ron dennis
bu sitede yazılanların hiçbiri doğru değildir. site içeriği küçükler için sakıncalı olabilir. yazılardan yazarları sorumludur. kaynak göstermeden alıntılanamaz. devlet tarafından atanmış bir kurumun internet üzerinde kimin hangi bilgiye ulaşıp ulaşamayacağına karar vermesi insan haklarına aykırıdır. web siteleri kullanıcıların istekleri doğrultusunda bağlandıkları yerlerdir. kullanıcılar isterlerse bir web sitesine bağlanmayabilirler. bu güçleri ve imkanları mevcuttur. bir kullanıcı bir siteye bağlanmak istiyorsa bu onun tercihi ve hakkıdır. bağlanmak istemiyorsa bu yine onun tercihi ve hakkıdır. halkın kendisine hizmet etmesi için görevlendirdiği kurumlar hadlerini aşıp halka neye ulaşıp ulaşmayacağını bilmeyen cahil cühela muamelesi edemezler. ebeveynlerin çocuklarını sakıncalı içeriklerden koruması için çok sayıda bedava ve ücretli yazılım mevcuttur. bu yazılımlar bir web tarayıcısını kullanmaktan daha karmaşık teknik bilgi gerektirmemektedir. devletin milletini küçük düşürmesi ve ebleh yerine koyması yasaktır. Skimlinks ile linkler üzerinden yönlendirme payı alınmaktadır.