18.05.2016 işe giren 01.05.2019 tarihinde işten çıkacak istifa etmiş bir çalışan 3. yılının senelik izin iznini hak etmiş olur mu?15.02.2019 tarihinde istifasını vermiş 6 hafta yasal ihbar süresi sebebiyle 1 mayıs 2019 tarihinde ise gitmeyecek artık.Senelik izin parasını almalıyım bir şekilde yasal
18.05.2016 işe giren 01.05.2019 tarihinde işten çıkacak istifa etmiş bir çalışan
3. yılının senelik izin iznini hak etmiş olur mu?
15.02.2019 tarihinde istifasını vermiş 6 hafta yasal ihbar süresi sebebiyle 1 mayıs 2019 tarihinde ise gitmeyecek artık.
Senelik izin parasını almalıyım bir şekilde
yasal mevzuat nedir?
0
yasal mevzuat açık. senelik izin hakedebilmek için 1 yılını tam anlamıyla doldurman gerekiyor.
0
3. Yılın iznine hak kazanamaz.18 mayısa kadar çalışması gerekirdi.
0