Örneğim yok, ama duyduğum arkadaşlar olmuştu. Kötü niyetli değiller ise, bir dönem beklerler. ilişik kesmezler.

@tss peki hocam bu noktada inisiyatif kimde tam olarak ? karar mercii kim ? yani ''kötü niyetli değillerse beklerler'' dediğimiz bekleyecek olan kişiler kimler ?

Hocam bağlı olduğunuz enstitü/fakülte yönetim kurulu karar verir buna. Kendileri işin işinden çıkamazlar ise personel daire başkanlığından görüş alırlar. Bence sizin en net bilgiyi alabileceğiniz kişi üniversitenizin personel daire başkanlığı akademik büro şube müdürü. Üniversitede bu tip konuları en iyi onlar bilir.

Bu iş dünyanın en saçma olayı. Yazılı bir şey yok. Herkes alakasız yazılı bir metne bakıp farklı bir şey söylüyor. Ben zamanında bunu çok araştırdım ve net bir şey olmadığını fark ettim. Eğer Fakülte olumlu görüş verirse teoride İK-Pİ 1 seneye kadar sizin doktora kaydınız gelene kadar sizin sözleşmenizi yenileyebiliyor. Yenileyemez diye bir şey yok, ama aynı zamanda yeniler diye de bir şey yok. Ben bu durumu vakıf üni. de yaşadım, aynı durumu dönemdaşım devlet üni.de yaşadı. Ona da günün sonunda aynısı dendi. Sen bize 1 sene içinde doktoraya başlayacağına söz ver biz senin sözleşmeni 1 sene uzatalım dendi.

Eğer ters gittiğin, huzursuz olduğun birileri varsa mesela taş koyabilir. Taş nasıl koyar dersen yine olayın hiç bir yazılı metne dayanmamasına gidiyor konu. Kadro şartın YL-Doktora yapmaktı artık kadro şartını sağlamadığından senin iş sözleşmeni yenilemiyoruz diyebilir. İK-Pİ genelde fakülteden gelen görüşe göre hareket ediyor.

Peki diyeceksin o zaman kadro şartını kaybettiğimde sözleşmem bitiyorsa nasıl bu iş kesin olmuyor. Şu şekilde kesin olmuyor, kadro ilanının koşulları sürekli koşullar mı bu açık değil. Yani kadroya girerken aranan koşulları kaybetmek sözleşme yenilememe-fesih neden olabilir mi belli değil. Kadronun devamına dair bir şey yazıp çizmemişler. Bu şu aşamada kriz yaratıyor, örneğin Siyaset Bilimi alanında kadron, Siyaset lisans ve YL çıkışlısın. Bi anda estiler ve Sosyolojiye geçmek istedin. Doktorada Sosyoloji kabulü aldın. Kadron devam edecek mi sözleşmen yenilenecek mi belli değil. Eğer yenilenmeyecekse o zaman YL diplomanı aldığın gibi sözleşme fesih etmek gerekir. Yok yenilenecekse o zaman o kriterler sadece alım kriteri ve devam konusunda boşluk var. Bu bağlamda aslında burayı zorlasan 35 yaşına kadar doktoraya başlamadan çalışmaya devam edebiliyor olman gerek. Dediğim gibi teoride ama bu.

Özetle Ar. Gör. sürecinde mevzuat o kadar gevşek ki her şey olabilir. Birinin sözleşmesi yenilenir, aynı durumda olan seninki yenilenmez. Emsal durum gibi bişi pek olmuyor bu durumda. O yüzden fakülte ile iyi geçinip onların devam diye İK-Pİ e görüş vermesini sağlamak en temizi. Bu durumdan aranın kötü olduğu kişileri uyandırma kuyunu kazarlar bir dost tavsiyesi diyerek bitireyim.

Başka üniversitede doktoraya başla. Önemli olan lisansüstü öğrencisi olman. Diğer türlü üniversitenin keyfine bağlı

@manik teşekkürler hocam detaylı bir cevap olmuş.
@cosmic dediğin gibi bu iki kişiyle görüşme halindeyim bakalım ne sonuç çıkacak.
@intihar, hocam muhtemel mezuniyet tarihimd sanırım hiçbir üniversitenin ilanları açık kalmayacak.