oscar
arkadaşım işten ayrılacak ve kıdem tazminatını almak istiyor. sgk ya gitmiş ve oradaki görevli kendi istifa etse dahi kıdem tazminatını alacağını söylemiş.bu doğru mu ? doğru ise dilekçeye özellikle belirtmesi gereken bir konu var mı ? sağlığı bozuldu bu süre içinde, işten ayrılmak isteme nedeni de
arkadaşım işten ayrılacak ve kıdem tazminatını almak istiyor. sgk ya gitmiş ve oradaki görevli kendi istifa etse dahi kıdem tazminatını alacağını söylemiş.
bu doğru mu ?
doğru ise dilekçeye özellikle belirtmesi gereken bir konu var mı ? sağlığı bozuldu bu süre içinde, işten ayrılmak isteme nedeni de bu.
nasıl bir istifa dilekçesi yazsın ki, kıdem ödememezlik yapmasınlar
edştlendi: 15 yıllık çalışan ve girişi 99 yılı
bu doğru mu ?
doğru ise dilekçeye özellikle belirtmesi gereken bir konu var mı ? sağlığı bozuldu bu süre içinde, işten ayrılmak isteme nedeni de bu.
nasıl bir istifa dilekçesi yazsın ki, kıdem ödememezlik yapmasınlar
edştlendi: 15 yıllık çalışan ve girişi 99 yılı
0
15 yıllık değilse
erkekse askere gitmiyorsa
kadınsa evlenmiyorsa
sağlığının bozulmasını filan işverenin bir kusuruna bağlayacak -bu kusuru sebep gösterip ayrılacak- ya da herhangi başka bir kusur bir şey yoksa
alamaz tazminat filan.
erkekse askere gitmiyorsa
kadınsa evlenmiyorsa
sağlığının bozulmasını filan işverenin bir kusuruna bağlayacak -bu kusuru sebep gösterip ayrılacak- ya da herhangi başka bir kusur bir şey yoksa
alamaz tazminat filan.
0
yoo. ama kendi işim, iş kanununu bilmek durumundayım.
kadınsa boşanıp evlensin, gayet alabiliyorlar o zaman.
SGKdaki neye dayanarak söylemiş ben de merak ettim.
kadınsa boşanıp evlensin, gayet alabiliyorlar o zaman.
SGKdaki neye dayanarak söylemiş ben de merak ettim.
0
