(4)
İhbar tazminatı hakkında
İş yeri işlerin azalmasını gerekçe göstererek 7 aydır çalışan bir çalışanı çıkarttığında 4 hafta ihbar süresi doğuyor. Peki bu süre için önce parasını ödeyeceğiz deyip ardından, biz bu 4 hafta süresince çalışmanızı talep ediyoruz dese, İhbar tazminatı olan 4 haftanın ücretini alabilmek için çalışmak
İş yeri işlerin azalmasını gerekçe göstererek 7 aydır çalışan bir çalışanı çıkarttığında 4 hafta ihbar süresi doğuyor. Peki bu süre için önce parasını ödeyeceğiz deyip ardından, biz bu 4 hafta süresince çalışmanızı talep ediyoruz dese, İhbar tazminatı olan 4 haftanın ücretini alabilmek için çalışmak zorunda değilim diyemiyoruz değil mi?
0
Kusura bakmayın kaynak yapıyorum ama, çıkarılan işçi ücret istemeden ihbar süresinde çalışmama hakkına sahip mi? Sonuçta kendisi istifa edince şirket hemen çıkarabiliyor, şirket çıkarınca da kendisi hemen gidemez mi?
0
bildiğim kadarıyla bu iş yerinin inisiyatifinde. yani isterse verir ihbar tazminatını çıkarır, ya da 4 hafta sonra çıkarılacaksın der ama bu süre içinde sana günlük 2 saat iş arama izni vermek zorunda. 4 hafta sonunda da verir 4 haftalık çalışma paranı çıkarır.
0
Evet diyemiyoruz. İşverenin seçimlik hakkı var. Sana da iş arama izni vermesi gerekiyor
0