raintime
sorum kısa;bir holdingin yan kuruluşunda çalışıyorum. direkt olarak holdinge bağlı olup olmadığından emin bile değilim ,gireli 1 hafta oldu ama işyeri çok uzun süreli olmasına ramen çalışan elemeanları çok yeni ( 1-3 ay ) çalışma arkadaşlarımdan biri ile konuştum 2 ay dır tek bir kuruş almadığını sö
sorum kısa;
bir holdingin yan kuruluşunda çalışıyorum. direkt olarak holdinge bağlı olup olmadığından emin bile değilim ,gireli 1 hafta oldu ama işyeri çok uzun süreli olmasına ramen çalışan elemeanları çok yeni ( 1-3 ay ) çalışma arkadaşlarımdan biri ile konuştum 2 ay dır tek bir kuruş almadığını söylüyordu...Budurmda benimde başıma böyle birşey gelir ise ,kaçak sigortasız işçi çalıştırıyorlar diye nereye şikayet edebilirim ve şikayet durumunda tespit amaçlı denetime gelirlermi birde benim şikayet ettiğim belli olurmu ?
yardımcı olun a dostlar...
bir holdingin yan kuruluşunda çalışıyorum. direkt olarak holdinge bağlı olup olmadığından emin bile değilim ,gireli 1 hafta oldu ama işyeri çok uzun süreli olmasına ramen çalışan elemeanları çok yeni ( 1-3 ay ) çalışma arkadaşlarımdan biri ile konuştum 2 ay dır tek bir kuruş almadığını söylüyordu...Budurmda benimde başıma böyle birşey gelir ise ,kaçak sigortasız işçi çalıştırıyorlar diye nereye şikayet edebilirim ve şikayet durumunda tespit amaçlı denetime gelirlermi birde benim şikayet ettiğim belli olurmu ?
yardımcı olun a dostlar...
0
zor olsa gerek acaba internetten şikayet ediliyor mudur ?
ben de bir bakayım olmadı yazarım tekrar buraya
ben de bir bakayım olmadı yazarım tekrar buraya
0
1) kurum hangi ssk şubesinde kayıtlıysa o ssk şubesine dilekçe veriyorsunuz. onlar müfettiş gönderiyor.
2) savcılığa kaçak işçi çalıştırıyorlar diye şikayettede bulunabilirsin aynı zamanda.
2) savcılığa kaçak işçi çalıştırıyorlar diye şikayettede bulunabilirsin aynı zamanda.
0
peki bu konuyu yolun başındayken patronla konuşmnalımıyım deneme süreci geçti hakkımda düşünceniz nedir kalıcımıyım değilmiyim?..2aylık deneme süreciniz var denirse bu 2 aylık süre için bir sözleşme talep etme hakkına sahipmiyim?İlk önce ihbarmıetmeleyim yoksa konuşupdurumu anlamayamı çalışmalıyım?..Çünkü çalışma ve çalıştırma şekli biraz oyalayıcı hatta gizli kapaklı gibi geldi.Bende zaman aşımının kurbanı olmak istemiyorum, uyanık patronların uyanık çalışanı olmalıyım aksi halde zamanım böyle tükedilirse 2 ay deneme süresi ile çalışmak için hiç bir sebebim yok demektir :(
0
deneme süresi ile normal çalışma arasındaki tek farkın denem süresi sonunda işverenin işçiyi hiçbir mazeret sunmadan dahi işten çıkarabilmesidir. yoksa bu sırada yine maaşın ödenecek, sigortan yatacak, bütün sosyal haklardan yararlanacaksın. bu denem süresi en çok 2 aydır. eğer işyerinde bir toplu iş sözleşmesi varsa buna da bak derim ayrıca.
dene süren bitmeden önce (anlaşmanıza göre en fazla 2 olabileceği gibi 1 hafta da olabilir ) işverene gitmek zorunda da değilsin. eğer dene süren bittikten sonra seni işten çıkarmazsa dene süreni başarı ile tamamladın demektir.
dene süren bitmeden önce (anlaşmanıza göre en fazla 2 olabileceği gibi 1 hafta da olabilir ) işverene gitmek zorunda da değilsin. eğer dene süren bittikten sonra seni işten çıkarmazsa dene süreni başarı ile tamamladın demektir.
0
