(3)
işten çıkarılırken tazminat almak.
örneğin işyeri sizi düşük performansınızdan dolayı kovuyor. bu durumda size tazminat ödeniyor mu yoksa direk tazminatsız mı işten çıkarılıyorsunuz?
örneğin işyeri sizi düşük performansınızdan dolayı kovuyor. bu durumda size tazminat ödeniyor mu yoksa direk tazminatsız mı işten çıkarılıyorsunuz?
0
drystedb efficacious (
31.01.18)
Ödüyor.
Önceden haber vermediyse ihbar tazminatı
1 yılınız dolduysa + kıdem tazminatı alırsınız.
0
Kusursuz dostlarin dort ayagi vardir
(
31.01.18)
Arti ise iade davasi acarsaniz kazanma ihtimaliniz de yuksek
0
performanstan atmak için bir sürü şeyi yerine getirmeli işveren.Yazılı uyarı,düzeltmek için planlama,çaba vs.
0