[]
10 aylık çalışan için işten ayrılma
Proje ertelendi, bana da iş kalmadı. Verilen işler de holdingin diğer firmaları içindi. Başka bir iş bulup müdürümle ben istifa edeceğim diye konuştum ve dedi ki:
Projeye devam ediyor olsak gitmeyeceğini biliyorum, ben bugün ik'ya görev tanımın değişti diye mail atacağım, sana iletildiğinde kabul etmiyorum dersin tazminatı alırsın istifa etmiş olmazsın dedi.
E iyi hiç yoktan para gelir dedim, beklemeye geçtim ama 3 gündür ik hiçbir şey demiyor. Müdüre söyledim, gitti yüz yüze konuştu. Ceo onaylayacakmış, belki ayın sonuna kadar tutabilirlermiş..
Diğer işten bekliyorlar, daha orada ev bulmadım. Neyse sorularım şunlar:
Tazminatım ne kadar? İnternetten araştırdım 2 haftalık ihbar tazminatı diyor. İş Kanununu baştan sona okumadan belki burada cevabı bulurum.
Sizce ne yapayım?
Projeye devam ediyor olsak gitmeyeceğini biliyorum, ben bugün ik'ya görev tanımın değişti diye mail atacağım, sana iletildiğinde kabul etmiyorum dersin tazminatı alırsın istifa etmiş olmazsın dedi.
E iyi hiç yoktan para gelir dedim, beklemeye geçtim ama 3 gündür ik hiçbir şey demiyor. Müdüre söyledim, gitti yüz yüze konuştu. Ceo onaylayacakmış, belki ayın sonuna kadar tutabilirlermiş..
Diğer işten bekliyorlar, daha orada ev bulmadım. Neyse sorularım şunlar:
Tazminatım ne kadar? İnternetten araştırdım 2 haftalık ihbar tazminatı diyor. İş Kanununu baştan sona okumadan belki burada cevabı bulurum.
Sizce ne yapayım?
Kıdem tazminatı 1. yıldan sonra kazanılan bir hak diye biliyorum. O yüzden ihbar tazminatı söz konusu. Aslında mesele ihbar meselesi.
- himmet dayi
(20.12.17 13:16:40)
kıdem yok, ihbar 2 hafta değil 4 hafta.
4 haftalık ücretiniz alacağınız tazminat. o da ihbarsız işten çıkartmak isterlerse. 4 hafta kal sonra çık diyebilirler, bu şekilde de tazmnita alamazsınız.
4 haftalık ücretiniz alacağınız tazminat. o da ihbarsız işten çıkartmak isterlerse. 4 hafta kal sonra çık diyebilirler, bu şekilde de tazmnita alamazsınız.
- benaslinda
(20.12.17 14:12:13)
1
