Kanunda geçmiyor, yasal dayanak soruyorsanız iş kanununda yok, ama uygulamada iş göremezlik süresince işveren işçinin primlerini yatırmak zorunda değil, 2 günlük rapor aldı işe gelmedi diyelim, 2 günlük raporlu olduğu sürece maaş da alamaz, primi de yatmaz. 3. günden sonra Sgk'dan iş göremezlik parası alır, primleri işverenin inisiyatifindedir. 3 günlük rapor alınca devlet 3. günü değil 3 günü de verir, ama verdiği ücret sizin aldığınız günlük net ücret değildir, daha düşük alırsınız. Özetle işveren raporlu olduğunuz günlerdeki primi yatırmak zorunda değil ama isterse yatırabilir.
0