[]
Haftalık
Kurumsal bi firmada haftalik izinlerimi kullanmasam 7 gün calissam. 1 ay sonunda 4 gun ust uste izin kullansam ne olur. Yada daha once boyle bisey deneyen oldu mu zorlugunu gectim genel olarak isveren tayfada nasil karsilaniyor bu durum
İş Kanunu izin vermiyor böyle bir şeye. Yasal olarak yapamazsın. Onun dışında alternatifler şunlar:
- İşveren, ileride aleyhine kullanılabilme ihtimalini düşünüp karşı çıkar.
- Hafta sonu yapılan çalışma yoğunluğu ile hafta içi yapılan çalışma yoğunluğu denk olmadığı için hafta sonu çalıştırıp, hafta içi izne karşı çıkar.
- Çalışılan iş kolu hafta içi ve sonu ayrımı olmayan ya da hafta sonu daha yoğun olan bir iş ise, yukarıdaki maddeye rağmen risk alır izin verir.
Büyük ihtimalle karşı çıkar yani. Ücretli ya da ücretsiz izin önerisi ile dönebilir.
- İşveren, ileride aleyhine kullanılabilme ihtimalini düşünüp karşı çıkar.
- Hafta sonu yapılan çalışma yoğunluğu ile hafta içi yapılan çalışma yoğunluğu denk olmadığı için hafta sonu çalıştırıp, hafta içi izne karşı çıkar.
- Çalışılan iş kolu hafta içi ve sonu ayrımı olmayan ya da hafta sonu daha yoğun olan bir iş ise, yukarıdaki maddeye rağmen risk alır izin verir.
Büyük ihtimalle karşı çıkar yani. Ücretli ya da ücretsiz izin önerisi ile dönebilir.
- nawar
(21.07.17 03:19:39)
1
