tchuck
Evlemdikten sonra 1 sene içinde istifa eden kadın, istifadan 1 hafta sonra başka iş bulursa ihbar tazminatı tehlikeye firer mi?İnsanlara sırf tazminat vermemek için mobbing yapan boktan bir patrona karşı düiünülüyor aslında
Evlemdikten sonra 1 sene içinde istifa eden kadın, istifadan 1 hafta sonra başka iş bulursa ihbar tazminatı tehlikeye firer mi?
İnsanlara sırf tazminat vermemek için mobbing yapan boktan bir patrona karşı düiünülüyor aslında
İnsanlara sırf tazminat vermemek için mobbing yapan boktan bir patrona karşı düiünülüyor aslında
0
Net bir bilgim yok ama mahkeme ihbar tazminatinda indirim yapabilir diye dusunuyorum.
0
Fark ederse sıkıntı olabilir. dava açabilir. biraz ara vermek ve farkettirmemek lazım. ne bileyim 1 ay geçecek ki geçinemedik yeniden işe girdim diyebileceksin. evlilik sebepli ayrılmada ihbar yok diye biliyorum.
0
Ayni isyerinde 1 sene dolmadan kidem tazminatina hak kazanilmaz. Ayrica istifa etmemis olmasi ya da istifanin isci yonunden hakli sebebe dayanmasi lazim diye biliyorum.
0
İşçi başka bir işe girebilir evlendi diye ömür boyu çalışmayacak değil ya. Bir hafta sonra olması da önemli değil kanunen bir engel yok.
0
@finsidigi,
evlilikten 1 snee içinde istifa ederseniz evlilik tazminatı alıyorsunuz.
tazmiant almak için yeterince süre çalışıldı zaten onda da sıkıntı yok.
evlilikten 1 snee içinde istifa ederseniz evlilik tazminatı alıyorsunuz.
tazmiant almak için yeterince süre çalışıldı zaten onda da sıkıntı yok.
0
ertesi gün bile başlayabilir başka bi işe. İŞ hukuku açısından hiç bi sorun yok bildiğim kadarıyla.
0
