bu arada arkadaslar daha karamsar davranmislar ama o kadar zor degil aslinda.
olay su, bu hastaliklar vücudu yipratan islerden dolayi oluyor, bu islerde ise tatil veriliyor zorunlu ya da calisma süresi kisa.
mesela röntgen strahlunguna maruz kalinan islerde salliyorum kursun odanin icinde günde maksimum 50 cekim ve haftada maksimum 4 gün gibi kurallar olur, sayilari salladim ama böyle olur, demir celik fabrikalarinda ise mesela erken emeklilik, yilda 60 gün tatil gibi durumlar olur hatta bazi sirketler kendi tatil köylerini yaparlar havasi temiz yerlere. sayilar degisebilir ama temelde sabit dediklerim.
sizin durumda en önemli sey isverenin bunlari uygulayip uygulamadigi. hastaligin belirtileri elbette önemli bu baska bir sey zaten, ek olarak kanunlar isci lehine zamanla degisti ise yani tatil kanuni olarak 60 günden 80 e cikti ise arastirmalar sonucu isverene degil devlete dava acabiliyorsunuz. bunlar icin iyi bir avukata danisin.
0