birincisi, iş ilişkileri işyerinin bulunduğu yerdeki hukuka tabidir. yani kıdem, ihbar vb. tazminat haklarınızda şirketin sizi çalıştırdığı işyerinin olduğu yerin hukuku geçerli olacak.
@kurnaz açıkça saçmalamış, her yurtdışı firmasında çalışan tr vatandaşının şirket kurma gibi bir zorunluluğu yok, alınan bedel hala ücret.
gelir vergisinden muafsınız, bunun dışında da ödemeniz gereken bir vergi yok. başka bir sosyal güvenceniz yoksa, genel sağlık sigortası kapsamında olmanız gerekir, sağlık işlerini öyle çözersiniz. ama emeklilik işlemlerinizi ne yaparsınız, orasını bilemem.
cevap: çekip harcayacaksınız, vergilendirilmesi sözkonusu değil.
0