al-se
Bir yerde 1 hafta sigortalı olarak çalıştık. Sonra istifa edince prosedür nasıl oluyor ? Çalıştığım zamanın ücretini alıyor muyum? İhbar süresine mi sayılıyor ?
Bir yerde 1 hafta sigortalı olarak çalıştık. Sonra istifa edince prosedür nasıl oluyor ? Çalıştığım zamanın ücretini alıyor muyum? İhbar süresine mi sayılıyor ?
0
2 hafta ihbar süreniz var.
haklı bir neden olmadan iş akdinizi feshetmeniz durumunda işverenin sizden 2 haftalık ücretinizi isteme hakkı mevcut. ya da istifadan sonra 2 hafta daha çalışmaya devam etmeniz gerekiyor.
edit: iş sözleşmenizde "deneme süresi" belirlenmiş ise, bu süre içinde ihbara gerek kalmadan fesih hakkınız olur. çalıştığınız süre kadar ücretinizi de alırsınız elbette.
haklı bir neden olmadan iş akdinizi feshetmeniz durumunda işverenin sizden 2 haftalık ücretinizi isteme hakkı mevcut. ya da istifadan sonra 2 hafta daha çalışmaya devam etmeniz gerekiyor.
edit: iş sözleşmenizde "deneme süresi" belirlenmiş ise, bu süre içinde ihbara gerek kalmadan fesih hakkınız olur. çalıştığınız süre kadar ücretinizi de alırsınız elbette.
0
@arma aski benden ihbar süresi istemediler, parasını da istemediler. Muhasebeci "patronlar sana kıyak yaptı" dedi ama bu arada bana o 1 haftanın parasını da öderler mi yoksa hayallerde mi yaşıyorum?
0
öderler mi noktasını bilmem mümkün değil. fakat ödemeleri gerekir. ödemezlerse talep edin.
0
@arma aski valla her şeyi imzaladım, ödemezlerse yapacak bir şeyim yok. Sadece kanuni tarafını öğrenmek istedim, teşekkür ederim.
0
imzalamış olmanız bir şeyi değiştirmez.
sgklı olarak çalıştığınız süre belli. ödemelerin banka kanalıyla yapılması gerekir. banka kanalıyla size yapılan bir ödeme olmadığı sürece, alacağınızı ispatlamanızda bir sorun olmayacaktır.
rica ederim.
sgklı olarak çalıştığınız süre belli. ödemelerin banka kanalıyla yapılması gerekir. banka kanalıyla size yapılan bir ödeme olmadığı sürece, alacağınızı ispatlamanızda bir sorun olmayacaktır.
rica ederim.
0
ya 1 hafta çalışılan yerde 2 hafta ihbar süresi olduğu nerde duyulmuş. uydurmayın bari ya.
1 hafta çalıştığınızda ihbar süreniz falan yok. deneme süresi boyunca istediğiniz zaman işi bırakabilirsiniz ya da işveren istediği zaman işinize son verebilir.
size ücret ödemek zorunda. ihbar süresi falan yok.
1 hafta çalıştığınızda ihbar süreniz falan yok. deneme süresi boyunca istediğiniz zaman işi bırakabilirsiniz ya da işveren istediği zaman işinize son verebilir.
size ücret ödemek zorunda. ihbar süresi falan yok.
0
@matilda
götümden uydurmuştum.
İş sözleşmeleri;
a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,
b) İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,
c) İşi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra,
d) İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra,
Feshedilmiş sayılır.
Bu süreler asgari olup sözleşmeler ile artırılabilir.
Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır.
ilk 2 ay otomatik olarak deneme süresi sayılır diyenlere gelsin bu da ;
Deneme süreli iş sözleşmesi
MADDE 15. - Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir.
götümden uydurmuştum.
İş sözleşmeleri;
a) İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta sonra,
b) İşi altı aydan birbuçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra,
c) İşi birbuçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra,
d) İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra,
Feshedilmiş sayılır.
Bu süreler asgari olup sözleşmeler ile artırılabilir.
Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır.
ilk 2 ay otomatik olarak deneme süresi sayılır diyenlere gelsin bu da ;
Deneme süreli iş sözleşmesi
MADDE 15. - Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir.
0
