bir kişiyi proje bazlı işe alabilirsin bunda bir şey yok bunu büyük şirketler de yapıyor. (bkz:
belirli süreli iş sözleşmesi)
ancak bu bir insanın emeğini sömürmeyi, haklarını gasp etmeyi gerektirmiyor.
örneğin bir okulun temizlik işlerini alan bir taşeron şirket, bu temizlik elemanları okula bağlı çalışsaydı onlara ödenecek maaşın 2/3'ünü elemanlarına veriyorsa, taşeron işçilert kıdem tazminatı , fazla mesai ücreti, yıllık izinler gibi ana firmada çalışan aynı işi yapan işçilerin yararlandığı hakların hiçbirinden yararlanamıyorsa o zaman bu sistemi iyi bir sistem olarak düşünmesin kimse.
taşeronluk sistemi insan emeğini sömüren, büyük firmaların yada devletin kurumsal kimlikleriyle işçilerine yapamayacağı pek çok haksızlığı yapmaya imkan bulduğu bir sistemdir.