muhtaf efendi
Şöyle bir durum var. Denizci bir tanıdığım 4 ay bir şirketle çalıştı. Çalıştığı şirketin sahipleri yakını olduğu için kontrata fazla göz gezdirmeden imza attı. Tabi dost kazığı böyle oluyormuş, adamların uçan kuşa borcu var. Haliyle maaşları da ödemiyorlar. Bugün yarın diye diye oyalıyorlar. Öğrendi
Şöyle bir durum var. Denizci bir tanıdığım 4 ay bir şirketle çalıştı. Çalıştığı şirketin sahipleri yakını olduğu için kontrata fazla göz gezdirmeden imza attı. Tabi dost kazığı böyle oluyormuş, adamların uçan kuşa borcu var. Haliyle maaşları da ödemiyorlar. Bugün yarın diye diye oyalıyorlar. Öğrendik ki tüm personele aynı şekilde davranıyorlarmış. İçerde kalan para oldukça büyük, o yüzden kurtarabildiği kadarını kurtarmak ve adamları sıkıştırmak istiyor.
Şimdi kontratı inceledik, tek taraflı imzalanmış. Yani işveren ya da işveren temsilcisi imza atmamış. Ayrıca ödenecek ücret kontrata yazılmamış. Bu kontratın geçerliliği var mıdır? İşverenin bu şekilde kontratı imzalamadan eleman çalıştırması yasal mı?
Şimdi kontratı inceledik, tek taraflı imzalanmış. Yani işveren ya da işveren temsilcisi imza atmamış. Ayrıca ödenecek ücret kontrata yazılmamış. Bu kontratın geçerliliği var mıdır? İşverenin bu şekilde kontratı imzalamadan eleman çalıştırması yasal mı?
0
iş kanununa göre olsa çok net cevap verirdim ancak deniz iş kanunu uygulanacağına göre (anlattıklarınıza göre gemide çalıştığını varsayıyorum ?) sözleşmenin yazılı yapılması gerekir. imza yok diyorsunuz, şimdi o halde sözleşme yoktur diyemeyiz zira çalıştığını kanıtlarsa genel hükümlere göre sözleşmenin varlığı ispatlanmış olur. ödenecek ücret belirtilmemişse asgari ücret uygulanır ancak o iş yerinde aynı işi yapan işçiler daha yüksek ücret alıyorsa o ücret üzerinden anlaşılmış sayılır. daha ayrıntılı bilgi için bi avukatla görüşün şimdi burada zaten uzun yazamam, yazsam da meslektaşlarımı kızdırmak istemem.
kolay gelsin.
kolay gelsin.
0
