[]
işten çıkarken kalan izinlerin parasını almak ile ilgili bir soru
diyelim ki zamanında 1 aralıkta işe gitmiştiniz. bu sene 1 aralıkta 3. yılınız dolmuş olacak. ve fakat iş bulup istifa etmeye karar verdiniz. 2 kasımda yeni işinizle anlaştınız ve şu anda çalışmakta olduğunuz yere durumu bildirdiniz. çıkmadan önce 1 ay daha devam etmeniz gerektiğini söylediler. bu durumda 1 aralıkta yılınız dolduğu için 14 gün daha elde edince 2 aralıkta çıkarken bunları alma hakkınız var di mi? ama zaten uyanırlar mevzuya o duruma düşmezler herhalde? ya da ben 2 aralıkta yeni iş yeriyle anlaşsam ve durumu şu anda çalıştığım yere bildirsem bu yeni dolan yılın 14 gününü o zaman sorunsuz bir şekilde alabilirim di mi? anlaşılmıştır umarım soru. özel sektör.
peki mesela yeni yerle 15 kasımda anlaşıp şu anda çalıştığım yere söylemeden yeni yere 1 ay daha kalmam gerekiyor diyip şu anda çalıştığım yere de 2 aralıkta ayrılacağımı söyleyip en fazla 2 hafta kalabileceğimi söylesem filan oluyor mu böyle şeyler :) patlar mı bi yerlerde.
- tepedeki psychedelic adam
(12.10.16 01:08:33)
Yıllık izinleri kullandırma insiyatifi şverende. Yani sana hayır iznini bu dönemde kullanamazsın, ben parasını vereceğim diyebilir.
Ama istifa dilekçene yeni iş bulduğunu belirtme. Sadece işten ayrılacağını söyle.
Hangi taraftan olursa olsun, iş anlaşması fesh edilince iş arama iznin var her gün iki saat. Bu yasal hakkın.
Toplu olarak da kullanabiliyorsun. Bu da aşağı yukarı 5 güne tekabül eder senin durumunda. Bunu iste bir hata kazan.
Ama istifa dilekçene yeni iş bulduğunu belirtme. Sadece işten ayrılacağını söyle.
Hangi taraftan olursa olsun, iş anlaşması fesh edilince iş arama iznin var her gün iki saat. Bu yasal hakkın.
Toplu olarak da kullanabiliyorsun. Bu da aşağı yukarı 5 güne tekabül eder senin durumunda. Bunu iste bir hata kazan.
- anten
(12.10.16 11:15:13 ~ 11:16:00)
1
