[]

istifa / yeni iş

özet geçip bir şey sormak istiyorum

- mevcut işinizde hukuksuz olaylar var (sözlü bildirim ile yıllık iznin 1 haftaya indirilmesi vb) üstüne bir de taciz söz konusu. kısacası ihbar süresi yüzünden kıllık yaparsa ispatıyla birlikte firmanın canına okuyacak argümanlara sahipsiniz.

- yeni bir iş teklifiniz var eylülde gel başla diyor

- ameliyat olmanız ve ortalama 1 hafta dinlenmeniz gerekiyor

soru: yarın gidip istifa verip ben daha gelmiyorum deme şansınız nedir ameliyat durumunu da bahane ederek? bunun yasal bir dayanağı olabilir mi sağlık sorunlarını öne sürerek? siz olsanız ne yol izlerdiniz?

 
tazminat derdinde değiliz çünkü 1 1.5 yıl önce şirket ltd'den aş'ye döndüğü için personelin tazminatı verilip yeni giriş yapılmış. amaç bir an önce bu firmadan kurtulabilmek o maksatla sormuştuım


  • KidLazer  (14.08.16 16:04:49) 
istifanızın yasal dayanağı yok. ameliyat durumunuz için gider ameliyat olur sağlık raporu alır rapor bitiminin ardından işinize geri dönersiniz.

ben olsam ihbar süresini geçirir, ardından argümanlarımla firmanın canına okurdum.

edit: uğradığınız haksızlıklarla haklı nedenle fesih seçeneğini göz ardı ederek söyledim.
  • envanterbilanco  (14.08.16 16:24:17 ~ 16:25:44) 
envanterbilanco +1.

ben de yasal bir dayanak göremiyorum. ihbar tazminatı verip çıkabilirsiniz. bu arada bir çok şirket ayrılacak elemanın ihbar süresi boyunca çalışmasını istemiyor ve erkenden salıveriyor.
  • peace.on  (14.08.16 16:28:00) 
senelik iznin 1 haftaya dusurulmesini sahitlik yapacak birini bulursaniz hakli nedenle fesih en garanti cozumunuz olur. ama surecle ilgili bir avukata danismanizda fayda var.


  • enaz3kedi  (14.08.16 16:54:07) 
Senelik izni isbat etmek icin sahide gerek yok cunku atilan mailler ve normalde izinli gozuktugu sure icerisinde atilmis imzalari var. hatta ve hatta odenmemis mesai saatleri disinda aksam 11 12 lerde yapilmis yazismalar, gece 3te antepten donus bileti var. yani ona arguman cok ancak sahitlik durumu ufak tefek bazi durumlarda ise yarayabilir tabi onu da bulmakta sorun yasamayiz


  • KidLazer  (14.08.16 21:53:30) 
1
buraya yazılanların hakları Sir Anthony Hopkins'e aittir.
yazan eden compumaster, ilgilenen eden fader
modere edenler angelus, Artibir, aychovsky, baba jo, basond, compumaster, deckard, duyulmasi gerektigi kadar, fader, fraise, groove salad, kahvegibi, kaymaktutmayansicaksut, kibritsuyu, monstro, pandispanya, robin, ron dennis
bu sitede yazılanların hiçbiri doğru değildir. site içeriği küçükler için sakıncalı olabilir. yazılardan yazarları sorumludur. kaynak göstermeden alıntılanamaz. devlet tarafından atanmış bir kurumun internet üzerinde kimin hangi bilgiye ulaşıp ulaşamayacağına karar vermesi insan haklarına aykırıdır. web siteleri kullanıcıların istekleri doğrultusunda bağlandıkları yerlerdir. kullanıcılar isterlerse bir web sitesine bağlanmayabilirler. bu güçleri ve imkanları mevcuttur. bir kullanıcı bir siteye bağlanmak istiyorsa bu onun tercihi ve hakkıdır. bağlanmak istemiyorsa bu yine onun tercihi ve hakkıdır. halkın kendisine hizmet etmesi için görevlendirdiği kurumlar hadlerini aşıp halka neye ulaşıp ulaşmayacağını bilmeyen cahil cühela muamelesi edemezler. ebeveynlerin çocuklarını sakıncalı içeriklerden koruması için çok sayıda bedava ve ücretli yazılım mevcuttur. bu yazılımlar bir web tarayıcısını kullanmaktan daha karmaşık teknik bilgi gerektirmemektedir. devletin milletini küçük düşürmesi ve ebleh yerine koyması yasaktır. Skimlinks ile linkler üzerinden yönlendirme payı alınmaktadır.