yorke
genellikle yönetici kaynaklı yaşadığım sorunlarla ilgili olarak ik ile konuşmak caiz midir? ik bunu kendi talep etti görüş alma amaçlı. kendi yöneticimle sorunlarımızı hiç konuşmadık.
genellikle yönetici kaynaklı yaşadığım sorunlarla ilgili olarak ik ile konuşmak caiz midir? ik bunu kendi talep etti görüş alma amaçlı. kendi yöneticimle sorunlarımızı hiç konuşmadık.
0
yöneticinin haberi olmadığı şeyi ik'ya söylersen ik yüzde çoksan gider yetiştirir; yöneticin de sana gıcık kapar. yöneticine duyduğun rahatsızlığı aktar, gelişme olmuyorsa ik'ya söyleyebilirsin. illa ik soruyorsa bişey var mı diye ufaktan çaktırabilirsin, en azından memnuniyetsiz olduğun şeyler olduğunu. tabii bütün bunlar muhatap olduğun kişilerin karakterleriyle ilgili, çalışma hayatında bu tip konularda profesyonellik diye bir şey yok çünkü.
0
ik'cı orada güveneceğin son kişi olsun sana o kadar söyleyim. sakın birilerinin hatta özellikle yöneticinin arkasından sallama ik'cının yanında. ne yapsak da yöneticiye yaransak diye takla atan tipler bunlar.
0
ik ya bence de güvenme. ayrıca ik ya çözüm aramak için gitme. yolunda gitmeyen şeyleri haberdar etmek için gidebilrisin ama şikayet gibi aktarma. böyle bir durum var, nasıl tepki vermem gerektiğini bilmiyorum, yardımcı olur musunuz gibi yaklaş. yani konuştuğunun başkalarının kulağına gideceğini düşünerek konuş. diplomatik ve saygılı ol. içini dökme.
0
