[]

İş yerinde kavga ve sonrası

Olay baya kurumsal bir şirkette geçiyor. Majör depresyon tedavisi gören bir x uzmanı var. Bunun bağlı olmadığı ama kendisinden üst kademede bulunan biri şu işi halleder misin diye mail atıyor, bu da başka işim var zamanım kalırsa hallederim diyor, bu da zamanın kalsın bence diyor.


Arkadaşım elindeki diz üstü bilgisayarı alıyor, kadının çalıştığı yere çıkıyor, bilgisayarı kadının masasına vurarak paramparça ediyor, kadının bilgisayarı da parçalanıyor. Millet ofiste bunu izliyor, güvenlik gelmeden eleman çıkıp gidiyor.

Sorular;

-Neler olacak?
-Bu arkadaşın beyaz yaka kariyeri bitti mi?

 
Sizin şirketten çıkar/çıkartılır
3-5 ay tedavi görüp hayatına devam eder
sizin şirketi referans göstermez :)
  • Corc  (14.06.16 12:04:59) 
ne güzel yapmış şu aralar tam öyle yapmak istiyorum.


  • yue  (14.06.16 12:14:10) 
Kafası yerine geldiyse gidip kadından özür dilesin. Canım çok sıkkındı, bir anlık sinirle oldu gibi bir bahane üretsin.

Ancak arkadaşınızın durumu çok sağlıklı gelmedi bana. Yarın bir gün bilgisayarı birinin kafasına da indirebilir. Kaldı ki kadın bir şeyde dememiş. Verdiğim işi yap demiş, gayet normal... İşi tatlıya bağlarsa biraz izin kullansın, bir doktora görünsün...
  • kartallar yuksek ucar  (14.06.16 12:17:39) 
yöneticinin ağzına bakıyor şu anda, yönetici takarsa saldırdı filan diye şikayetçi olabilir, uzatıp dava açabilir ve haklı da görünüyor şu durumda. ay yazdığım gitmemiş editi, durum uzarsa beyaz yaka kariyeri de sekmeye uğrayabilir. ama kadın ay lanet olsun derse sadece burayı referans gösteremez, başka yerde çalışır.


  • evde liyakat kalmamis  (14.06.16 12:18:41 ~ 12:22:35) 
birincisi arkadaşının departmanı toplamda 2 adet bilgisayar sağlamak zorunda.
ikincisi arkadaşın savunma vermek zorunda. karşı taraf da öyle.
ondan sonrasına şirketin politikası karar verir, ama masasında bilgisayar kırılan kadının da insiyatifine göre şekillenebilir.
  • interview with the vampire  (14.06.16 12:25:08) 
Orayı referans göstermese bile başvuracağı yer sigorta sorgulaması yapıp görebilir sanırım nerede sigortası yattığını. Sonra merak edip neden göstermedin referanslarda diye sorabilirler tabi belli olmaz.


  • opethian  (14.06.16 12:28:49) 
valla hocam bence bitti.
yapılması gereken müdürüne söylemekti benden ekstra iş istediler diye.

sgk da işten çıkma sebebi olumsuzsa etkiler yeni işinde de.
bu kadar atarlı insanı hiç bir yerde tutmazlar.
arti diğer işyeri de uğraştıracaktır amk sen misin bu kendin zaptiyesi derler yani.

olumsuz konuşuyorum ama doğrular bu.
bu kadar atarlı insan başka yerde melek gibi davranmayacaktır.
  • kingcyrax  (14.06.16 12:32:13) 
Neler olur bilemem de yapmak isteyip de yapamadığımizi yapmış arkadaşın. Okurken bi ferahlık geldi, bi "Oyhs!" dedim.


  • damdanakan  (14.06.16 12:33:09) 
Eğer işe giriş sırasında sözleşmesini vs. düzgün aldılarsa adamdan. Kesinlikle tazminatsız şrkildr iş akdi fesh + zarar verdiği cihazların zararını tazmin. Daha da kötüsü isterlerse SGK kayıtlarına da işlerler. Ki işlesinler de zaten, gitsin adam gibi konuşsun derdini anlatsın, gidip show yaparak bilgisayar kırmak nedir.

Gelsin kadının kocası da bunun kafada kırsın bilgisayarı o zaman.
  • koskoca kirpi  (14.06.16 12:37:22) 
kesin kovulacak da, en zararsız şekilde sonlanması için hastalığını kullansın rapor mapor götürsün bence. kadından da özür dilesin.


  • hushhush  (14.06.16 14:10:11) 
savunma sanayide filan ise kariyeri bitebilir. kurumsal şirketler o kadar da birbirlerinden habersiz değil. sektörde duyulabilir bu olay.


  • medievalman  (14.06.16 17:38:31) 
niye bitsin canım, kendi lehine bile yansımasını görebilir ileride :)


  • hakim oynayin dedi  (14.06.16 17:55:18) 
umarım o kadın yöneticiye tır çarpıp paramparça olur.


  • tchuck  (14.06.16 18:01:20) 
1
buraya yazılanların hakları Sir Anthony Hopkins'e aittir.
yazan eden compumaster, ilgilenen eden fader
modere edenler angelus, Artibir, aychovsky, baba jo, basond, compumaster, deckard, duyulmasi gerektigi kadar, fader, fraise, groove salad, kahvegibi, kaymaktutmayansicaksut, kibritsuyu, monstro, pandispanya, robin, ron dennis
bu sitede yazılanların hiçbiri doğru değildir. site içeriği küçükler için sakıncalı olabilir. yazılardan yazarları sorumludur. kaynak göstermeden alıntılanamaz. devlet tarafından atanmış bir kurumun internet üzerinde kimin hangi bilgiye ulaşıp ulaşamayacağına karar vermesi insan haklarına aykırıdır. web siteleri kullanıcıların istekleri doğrultusunda bağlandıkları yerlerdir. kullanıcılar isterlerse bir web sitesine bağlanmayabilirler. bu güçleri ve imkanları mevcuttur. bir kullanıcı bir siteye bağlanmak istiyorsa bu onun tercihi ve hakkıdır. bağlanmak istemiyorsa bu yine onun tercihi ve hakkıdır. halkın kendisine hizmet etmesi için görevlendirdiği kurumlar hadlerini aşıp halka neye ulaşıp ulaşmayacağını bilmeyen cahil cühela muamelesi edemezler. ebeveynlerin çocuklarını sakıncalı içeriklerden koruması için çok sayıda bedava ve ücretli yazılım mevcuttur. bu yazılımlar bir web tarayıcısını kullanmaktan daha karmaşık teknik bilgi gerektirmemektedir. devletin milletini küçük düşürmesi ve ebleh yerine koyması yasaktır. Skimlinks ile linkler üzerinden yönlendirme payı alınmaktadır.