[]
Asteğmenlik ve Sigortalılık Süresi
neyin peşindeyi? şunun peşindeyim:
ben askerliğimi asteğmen olarak yaptım. bu süreyi sigortalı olarak saydırıp 1 yıl erken emekli olabilirsin demişlerdi ama benim emeklilikte gözük yok.
çalışma hayatında 4 yılı tamamladım, bu askerliği şimdiden saydırabilirsem 5 yıl olarak gözükecek ve yıllık iznim 14 günden 20 güne çıkacak.
bu olayın detayını bilen var mı?
ben askerliğimi asteğmen olarak yaptım. bu süreyi sigortalı olarak saydırıp 1 yıl erken emekli olabilirsin demişlerdi ama benim emeklilikte gözük yok.
çalışma hayatında 4 yılı tamamladım, bu askerliği şimdiden saydırabilirsem 5 yıl olarak gözükecek ve yıllık iznim 14 günden 20 güne çıkacak.
bu olayın detayını bilen var mı?
aynı firmada 5 yıl calisman lazım.
20 yıl bir firmada calis
yeni firmaya gec
iznin bir hafta o da yılı doldurursa
bkz. entry nick uyumu
20 yıl bir firmada calis
yeni firmaya gec
iznin bir hafta o da yılı doldurursa
bkz. entry nick uyumu
- kingcyrax
(27.04.16 12:39:09)
@kingcyrax
sen çok geride kalmışın. artık toplam sigortalılık süren geçerli.
sen çok geride kalmışın. artık toplam sigortalılık süren geçerli.
- sos fistik olsun mu (27.04.16 13:21:06)
valla abi sen bilirsin.
bi sgk uzmanına sor istersen.
ama benim bildigim odur.
bi sgk uzmanına sor istersen.
ama benim bildigim odur.
- kingcyrax (27.04.16 13:40:57)
bir kaynak verebilir misin, artık toplam sigrtalılık geçerlidir demişsin ya.
- awareim (27.04.16 17:06:33)
patron
asal düzenlemeler gereği; aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıllık çalışma süresini dolduran işçinin 14 günlük yıllık ücretli izin hakkı bulunmaktadır. Söz konusu izin süresi, iznin hakedilmesinden sonraki çalışma yılı içinde kullanılmaktadır. Sonraki yıllık ücretli izin hakları da doldurulan her yeni çalışma yılı için tekrar, yıllık ücretli izin hakkı verilmesi şeklinde uygulanmaktadır. Yıllık ücretli izin sürelerine ilişkin düzenleme kapsamında çalışma süresi;
1 ile 5 yıl arasında olanlara (5 yıl dahil) 14 gün,
6 ile 14 yıl arasında olanlara 20 gün,
15 yıl veya daha fazla olanlara 26 gün yıllık ücretli izin verilmektedir.
AYNI İŞVERENE AİT diyor ama
6 yıldır falan çalışıyorum. böyle olması lazım diye biliyorum ben de.
asal düzenlemeler gereği; aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıllık çalışma süresini dolduran işçinin 14 günlük yıllık ücretli izin hakkı bulunmaktadır. Söz konusu izin süresi, iznin hakedilmesinden sonraki çalışma yılı içinde kullanılmaktadır. Sonraki yıllık ücretli izin hakları da doldurulan her yeni çalışma yılı için tekrar, yıllık ücretli izin hakkı verilmesi şeklinde uygulanmaktadır. Yıllık ücretli izin sürelerine ilişkin düzenleme kapsamında çalışma süresi;
1 ile 5 yıl arasında olanlara (5 yıl dahil) 14 gün,
6 ile 14 yıl arasında olanlara 20 gün,
15 yıl veya daha fazla olanlara 26 gün yıllık ücretli izin verilmektedir.
AYNI İŞVERENE AİT diyor ama
6 yıldır falan çalışıyorum. böyle olması lazım diye biliyorum ben de.
- kingcyrax (27.04.16 17:33:24)
1
