whatthe
İşverenim 3 aydır maaşımı ödemiyordu, ben de 20 ekim tarihinde iş sözleşmemi fesheden bir ihtarnameyi noter vasıtasıyla yolladım. Şimdi kendisi 2 aylık maaşımı ödemeyi teklif ediyor ve hiçbir alacağım olmadığına dair bir istifa dilekçesi vermemi istiyor. Ben bunu kabul etmeyip dava açarsam, bu dava
İşverenim 3 aydır maaşımı ödemiyordu, ben de 20 ekim tarihinde iş sözleşmemi fesheden bir ihtarnameyi noter vasıtasıyla yolladım. Şimdi kendisi 2 aylık maaşımı ödemeyi teklif ediyor ve hiçbir alacağım olmadığına dair bir istifa dilekçesi vermemi istiyor. Ben bunu kabul etmeyip dava açarsam, bu dava ne kadar sürer? Normal mahkeme süresinin sonunda bir de yargıtay süreci var mıdır? Davayı kazanacağım garanti(banka hesap kayıtları, vizite kağıdı), dolayısıyla dava sonuçlandığı zaman bildiğim kadarıyla bana olan borcu aylık bir faiz hesaplanarak vermek zorunda. Bu faiz oranı kaçtır? Ya da iki aylık alacağımı alıp, istifa dilekçesini imzalayıp, sonra da "alacağımın bir kısmını alabilmek için o dilekçeyi imzaladım" diyip tekrar dava açabilir miyim? ve son sorum; bu kadar süre bu kadar uğraşmaya değer mi, yoksa gidip paşa paşa iki aylık alacağımı alıp, lanet olsun mu diyeyim?
Cevaplar için şimdiden teşekkürler...
Cevaplar için şimdiden teşekkürler...
0
dava açarsan kazanacağın taki kesin ama birazda vakit alacaktır zaman konusunda en iyi avukat bilgi verebilir. faiziyle birlikte alırsın paranı ayrıca kıdem tazminatı vs. de alırsın üzerine üstlük avukatda firmadan bişiler filan alıyor diye biliyorum artı olarak tüm masraflarıda firmaya yüklersin. bu kadar para ödememek için ben olsam tüm alacağını tıkır tıkır öderdim
tabi yazdıklarım profesyonel bilgi değildir.
tabi yazdıklarım profesyonel bilgi değildir.
0
Paraya çok sıkışık değilseniz dava açın derim. Tüm hak ve alacaklarınızı ve de faizlerini istersiniz. İki aylık ücreti alıp gitmeniz sizin için zarar.
Bildiğim kadarıyla ibraname imzaladıktan sonra da dava açabilirsiniz (bir uzmandan dinlemiştim).
Kıdem tazminatı da isteyebilirsiniz diye biliyorum. Ayrıca fazla mesai, kullanmadığınız izinler varsa onları da talep edin. Hukuki.net'ten:
1) Kıdem tazminatı için fesih tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizi,
2) İhbar tazminatı ve senelik izin ücreti için dava tarihinden (ve ayrıca ıslah edilen kısım için ıslah tarihinden itibaren) yasal faiz,
3) Ücret, genel tatil, hafta tatili, fazla mesai ücreti için dava tarihinden (ve ayrıca ıslah edilen kısım için ıslah tarihinden) en yüksek mevduat faizi
4) Kıdem tazminatında faizi erken başlatmak için ihtara gerek yok, çünkü zaten fesih tarihinden itibaren faiz istenebilir, ama diğerlerinde dava ve ıslah tarihinden önce faiz isteyebilmek için ihtar çekilebilir ve yukarıda belirtilen faizleri ihtarın tebliğinden itibaren (veya ihtarda süre verilmişse sürenin bitiminden) istenebilir.
Bildiğim kadarıyla ibraname imzaladıktan sonra da dava açabilirsiniz (bir uzmandan dinlemiştim).
Kıdem tazminatı da isteyebilirsiniz diye biliyorum. Ayrıca fazla mesai, kullanmadığınız izinler varsa onları da talep edin. Hukuki.net'ten:
1) Kıdem tazminatı için fesih tarihinden itibaren en yüksek mevduat faizi,
2) İhbar tazminatı ve senelik izin ücreti için dava tarihinden (ve ayrıca ıslah edilen kısım için ıslah tarihinden itibaren) yasal faiz,
3) Ücret, genel tatil, hafta tatili, fazla mesai ücreti için dava tarihinden (ve ayrıca ıslah edilen kısım için ıslah tarihinden) en yüksek mevduat faizi
4) Kıdem tazminatında faizi erken başlatmak için ihtara gerek yok, çünkü zaten fesih tarihinden itibaren faiz istenebilir, ama diğerlerinde dava ve ıslah tarihinden önce faiz isteyebilmek için ihtar çekilebilir ve yukarıda belirtilen faizleri ihtarın tebliğinden itibaren (veya ihtarda süre verilmişse sürenin bitiminden) istenebilir.
0
en az bir yıl dava sürüyor..
kazanıyorsun fakat işveren en az altı ay da temyiz davası açarak uzatabilir ..
onu da kazanırsan bu sefer parayı almak için haciz davası açıyorsun falan filan .
biliyorsun türkiye demokratik,laik bir hukuk devletidr.
kazanıyorsun fakat işveren en az altı ay da temyiz davası açarak uzatabilir ..
onu da kazanırsan bu sefer parayı almak için haciz davası açıyorsun falan filan .
biliyorsun türkiye demokratik,laik bir hukuk devletidr.
0
benzer durumu bende yaşadım, tüm eş dost avukatlara sordum hatta www.hukuki.net de de çok yardımcı oldular izleyeceğim yol hakkında.
dava 1 yıldan fazla sürer dediler, kanıtlar önemli demişlerdi (o işyerinde ne kadar ve ne zamana kadar çalıştığınıza dair her türlü belge )
Noterden bir ihtar gönderip ödenmeyen ücret alacağınız ödenmesini talep etmişsiniz gayet güzel.. Ödenmezse dava açmanız gerekir. Davanızı bir avukatla takip etmeniz sizin yararınıza olacaktır. Davayı kazanmanız durumunda daha önce size bildirildiği gibi yaptığınız harcalamalarla birlikte avukatınıza ödeyeceğiniz vekalet ücretini alamazsınız karşı taraftan. Avukat masraflarını siz ödeyeceksiniz yani.
ve bu iş kesinlikle avukatsız yürümüyor, ya da kendinizi hukuka ve işleyişi öğrenmeye adamanız gerekiyor ki çok sıkıntılı..
bana 1 yıl sonunda alabileceğim söylendiğinde avukat masrafını da gözönünde bulundruduğumda elime fazla bişey geçmeyeceğini sadece işveren öküzüne karşı kişisel bir zafer kazanmış sayılacağımı anladım.
ve başladım psikolojik savaşa..
işyerinde ssk sız çalışanlar vardı, ihbar ederim dedim..
vergi dairesi bilmemnesi duvarda asılı değildi. (büyük suçtur, cezası ağırdır.) dairede tanıdıklarım var başınızı yakarım dedim.
ihtarı çektiğim gün ofise ulaşınca ihtar 2 tane avukat tuttum yarın görüşmeye geliyorlar siz bilirsiniz dedim.. (büyük yalan:)
çok cabbar bir avukat arkadaşı (arkadaşın arkadaşı) işverene arattırdım, o kadar öküzdü ki o an orda olmamam rağmen burda çalışmıyor ki ispatlayamazsınız dedi düşünün artık :)
sonunda ertesi gün işe gitmedim
aradılar, ödemeyi yapacaklarını söylediler gittim aldım, istifa kağıdını da imzaladım sonucta paramı almıştım.
1 ay mücadele ettim bu iş için sinir harbiydi ama asl avazgeçme whatthe.. izin verme sakın..
bi de 1 yıldan fazla zamandır orada ssk lı isen kıdem tazminatı talep etm ehakkın var
yok eğer ssk yapmadılar ölece çalışıyorduysan bu seferde iş güvencesi kapsamında olmadığından kötü niyet tazminatı talep edebilirsin.
içeride olan 3 aylık para şu an şimdi ve yarın ve gelecek hafta ekmek almanı, yemek almanı, kira ödemeni sağlayacak çok elzem bi para değilse
aç, ağızlarına sıç.
ve bi de.. "amaann boşver al gitsin" diyenlere de kulak asma, bana da eksik maaaşla ödeme yapmaya çalışmışlardı aynı senin gibi.. herkes al kurtul dedi ama bırakmadım olayın peşini.. ordaki 1 lira bile senin hakkın.. biliyorum uğraşmak can sıkıcı ama sonunda yaşadığın o başarmışlık hissi ve şirketten ayrılırken ki o haz hiçbir şeye değişilmez..
onların da avukatları vardır, soryorlardır durumu merak etme, whatthe ne yapabilir hangi hamleyi uygular filan..
beni davayı aç da görelim seni suçlu bile buldururuz asarız keseriz biizm avukat masraflarını bile sana ödetiriz diye korkutmaya çalışmışlardı.
bu tarz adamların hepsi aynı ve kaba tabirle ne pabucunu ne de 1 tl ni bırakmayacaksın arkadaş..
dava 1 yıldan fazla sürer dediler, kanıtlar önemli demişlerdi (o işyerinde ne kadar ve ne zamana kadar çalıştığınıza dair her türlü belge )
Noterden bir ihtar gönderip ödenmeyen ücret alacağınız ödenmesini talep etmişsiniz gayet güzel.. Ödenmezse dava açmanız gerekir. Davanızı bir avukatla takip etmeniz sizin yararınıza olacaktır. Davayı kazanmanız durumunda daha önce size bildirildiği gibi yaptığınız harcalamalarla birlikte avukatınıza ödeyeceğiniz vekalet ücretini alamazsınız karşı taraftan. Avukat masraflarını siz ödeyeceksiniz yani.
ve bu iş kesinlikle avukatsız yürümüyor, ya da kendinizi hukuka ve işleyişi öğrenmeye adamanız gerekiyor ki çok sıkıntılı..
bana 1 yıl sonunda alabileceğim söylendiğinde avukat masrafını da gözönünde bulundruduğumda elime fazla bişey geçmeyeceğini sadece işveren öküzüne karşı kişisel bir zafer kazanmış sayılacağımı anladım.
ve başladım psikolojik savaşa..
işyerinde ssk sız çalışanlar vardı, ihbar ederim dedim..
vergi dairesi bilmemnesi duvarda asılı değildi. (büyük suçtur, cezası ağırdır.) dairede tanıdıklarım var başınızı yakarım dedim.
ihtarı çektiğim gün ofise ulaşınca ihtar 2 tane avukat tuttum yarın görüşmeye geliyorlar siz bilirsiniz dedim.. (büyük yalan:)
çok cabbar bir avukat arkadaşı (arkadaşın arkadaşı) işverene arattırdım, o kadar öküzdü ki o an orda olmamam rağmen burda çalışmıyor ki ispatlayamazsınız dedi düşünün artık :)
sonunda ertesi gün işe gitmedim
aradılar, ödemeyi yapacaklarını söylediler gittim aldım, istifa kağıdını da imzaladım sonucta paramı almıştım.
1 ay mücadele ettim bu iş için sinir harbiydi ama asl avazgeçme whatthe.. izin verme sakın..
bi de 1 yıldan fazla zamandır orada ssk lı isen kıdem tazminatı talep etm ehakkın var
yok eğer ssk yapmadılar ölece çalışıyorduysan bu seferde iş güvencesi kapsamında olmadığından kötü niyet tazminatı talep edebilirsin.
içeride olan 3 aylık para şu an şimdi ve yarın ve gelecek hafta ekmek almanı, yemek almanı, kira ödemeni sağlayacak çok elzem bi para değilse
aç, ağızlarına sıç.
ve bi de.. "amaann boşver al gitsin" diyenlere de kulak asma, bana da eksik maaaşla ödeme yapmaya çalışmışlardı aynı senin gibi.. herkes al kurtul dedi ama bırakmadım olayın peşini.. ordaki 1 lira bile senin hakkın.. biliyorum uğraşmak can sıkıcı ama sonunda yaşadığın o başarmışlık hissi ve şirketten ayrılırken ki o haz hiçbir şeye değişilmez..
onların da avukatları vardır, soryorlardır durumu merak etme, whatthe ne yapabilir hangi hamleyi uygular filan..
beni davayı aç da görelim seni suçlu bile buldururuz asarız keseriz biizm avukat masraflarını bile sana ödetiriz diye korkutmaya çalışmışlardı.
bu tarz adamların hepsi aynı ve kaba tabirle ne pabucunu ne de 1 tl ni bırakmayacaksın arkadaş..
0
