avustralya ve yeni zelanda icin (belki bu commenwealth'de genel sistemdir) is ilanlarinda madde madde aranan nitelikler, ozellikler yaziyor.
buna bir basvuru mektubu ve dosyasi hazirlaniyor.
aday, bu pozisyon icin aranan nitelikleri, ozelliklere nasil haiz oldugunu anlatiyor.
sonrasinda bir on eleme oluyor, bu seffaf bir surec ve gerekirse itiraz edebiliyor, detayli bilgi isteyebiliyorsunuz.
on elemeyi gecenler bir heyetin onunde mulakata giriyor, mulakatlar kaydediliyor, itiraz halinde bunlar da denetlenebiliyor filan.
mulakattan sonra genelde iki, uc adaya dusuluyor. ilk adaya teklif gidiyor, digerlerine de birsey oluyordu. adayla anlasilirsa bitiyor, anlasilmazsa digerlerinin kapisi caliyor.
baya iyi sistem. ama yurt disindan gelen gocmenlerin universitede ilgili bolumlerden ozel egitim (belediye, kutuphane, vs.) almamissa isi cok zor. cogu kez basvurular mulakat asamasina gecemiyor.
bir de duz isci, bahcivan, sofor, resepsiyon gorevlisi gibi pozisyonlar icin filan da sayfalarca yazilar yazmak tuhaf olabiliyor bizim algimiza gore.
0