şimdi bir belediyede memur statüsünde çalışan 2 mühendis 1 tekniker 1 müdür mevcut. Bunlar memur.1 de işçi kadrosunda bir kişi var.

Belediye başkanı teknikeri şef yapıyor. Sonra bu şefe görev Tanımı yaparak onu müdürden sonra en yetkili kişi haline getiriyor. Böylelikle ziraat mühendisi Inşaat mühendisi inşaat teknikerine bağlanıyor. Bu şef olan tekniker Mühendislere amir olduğu için onlara iş veriyor bazısının arazi tazminatını müdür vekili sıfatıyla kestiriyor. İşçi kadrosundaki personel ise müdürlüğün idari işler amiri gibi çalıştırılıyor. Belediye başkanı ile toplantılara katılıyor.

Mühendis durumu kaymakamlığa bildiriyor. Kaymakamlıkdilekçeyi almak istemiyor ama Israr edilince alıyor. Teknikerine şef yapılamayacağı müdürlüğe vekaletin olamayacağı ama kamu ve kişi zarar-ı oluşmadığı için görev ihmali ve görevi Kötüye kullanma olmadığına karar veriyor. Bunun üzerine şikayet eden mühendis görevden alınıp başka birime yollanıyor. Öncesinde disiplin cezası veriliyor. Sonra belediye birimin yönetmeliğini değiştirmeden bu teknikeri sorumlu amir adıyla tekrar görevlendiriyor.işçi ise büro elemanı dı altında idari işler amiri gibi görevlendiriyor.

Sorum şu? Bu olay idare mahkemesinde taşınırsa ne olur. Taşınabilinir mi? Kaymakamlık raporuna mahkeme kanalıyla itiraz edilse bu itiraz kabul götür mü.