Her bir şey Bugün Cevapla
Ara
Kategoriler
duyuru (1)
soru (67)
müzik (0)
film/dizi (0)
teknik (6)
medikal (2)
sözlük (1)
yabancı dil (1)
yer/yön (0)
alınık/satılık (0)
gönül işleri (4)
hayvan (0)
kayıp (0)
kan aranıyor (0)
ev/kalacak yer (0)
Son Cevaplananlar
[]

İstifa süreçleri

Baştan sona kadar ayrıntılı bir şekilde süreci açıklayabilir misiniz? Mesela sözleşme bitimine iki ay kala haber verin maddesi var ve ben o aralıkta bu işi halletmek istiyorum. İstifa dilekçesi yazımı, teslimi ve diğer ayrıntıları açıklarsanız çok makbule geçer.




 
Öncelikle daha fazla detay lazım. örneğin kaç yıldır çalışıyorsun? Bağlayıcı bir sözleşmeye imza attın mı?


  • re noreno  (07.12.15 10:21:29) 
9 ay oldu. 1 sene sonunda da sözleşme yenilenecek. Yenilenmeden, sözleşmede yazdığı gibi 2 ay önce haber verip ayrılmak istiyorum.


  • heritage  (07.12.15 10:24:11) 
Öncelikle eğer 1 yıllık bağlayıcı (yani tazminat yükümlülüğü doğuran) sözleşmeye imza attıysanız istifa etmek için o sürenin dolması lazım tazminattan kurtarman için. bu süre dolunca istediğin zaman istifa edebilirsin, fakat 4 haftalık ihbar dönemin bulunur. bu süre zarfında işe gelmek zorundasın fakat iş aramak için de günde 2 saat iznin olur. 2 ay önce haber verme konusu galiba sözleşmenin bağlayıcılığı, o konuda bir şey söyleyebilmem için maddeyi görmem lazım. anlaşmalı olarak ayrılırsan, yani şirket de seni üzmek istemiyorsa anında ilişik kesebilir. şirket eğer istifa dilekçeni verdikten sonra çalışmanı istemiyorsa, sana ihbar tazminatı ödemelidir. son bir not daha, günlük 2 saatlik iş arama hakkını toplu olarak da kullanabilirsin. 20 iş günü x 2 saat = 40 saat yapar ki anlaşıp 3 hafta sonra iş yerine bir daha gelmek zorunda kalmayabilirsin. aklında olan başka soru?


  • re noreno  (07.12.15 10:31:39) 
Teşekkürler. Dilekçe kısmı aslında kafamı kurcalayan. Nedir yolu yordamı? Ne yapmak lazım gelir? Herhangi bir hukuki açık bırakmamak için izlenmesi gereken istifa dilekçesi süreci nasıl işler?


  • heritage  (07.12.15 10:51:27) 
Nitelikli bir durum sebebiyle istifa etmiyorsunuz eninde sonunda, yani bilmem ne maddesinin bilmem ne fıkrasındaki hüküm gereğince falan olmayacak dilekçende. en basitinden istifa ediyorum yazıp imzalasan bile yeterli olur :) şirket örgütlenmeniz nasıl bilmiyorum ama yazdığın dilekçeyi sorumlu amirine veya insan kaynaklarına vermen yeterli olur. sen zaten dilekçeyi verdiğinde insan kaynakları da seni bilgilendirecektir ayrıca.


  • re noreno  (07.12.15 10:56:20) 
1
istatistikler
yardım / hakkında
buraya yazılanların hakları Sir Anthony Hopkins'e aittir.
yazan eden compumaster, ilgilenen eden fader
modere edenler angelus, Artibir, aychovsky, baba jo, basond, compumaster, deckard, duyulmasi gerektigi kadar, fader, fraise, groove salad, kahvegibi, kaymaktutmayansicaksut, kibritsuyu, monstro, pandispanya, robin, ron dennis
bu sitede yazılanların hiçbiri doğru değildir. site içeriği küçükler için sakıncalı olabilir. yazılardan yazarları sorumludur. kaynak göstermeden alıntılanamaz. devlet tarafından atanmış bir kurumun internet üzerinde kimin hangi bilgiye ulaşıp ulaşamayacağına karar vermesi insan haklarına aykırıdır. web siteleri kullanıcıların istekleri doğrultusunda bağlandıkları yerlerdir. kullanıcılar isterlerse bir web sitesine bağlanmayabilirler. bu güçleri ve imkanları mevcuttur. bir kullanıcı bir siteye bağlanmak istiyorsa bu onun tercihi ve hakkıdır. bağlanmak istemiyorsa bu yine onun tercihi ve hakkıdır. halkın kendisine hizmet etmesi için görevlendirdiği kurumlar hadlerini aşıp halka neye ulaşıp ulaşmayacağını bilmeyen cahil cühela muamelesi edemezler. ebeveynlerin çocuklarını sakıncalı içeriklerden koruması için çok sayıda bedava ve ücretli yazılım mevcuttur. bu yazılımlar bir web tarayıcısını kullanmaktan daha karmaşık teknik bilgi gerektirmemektedir. devletin milletini küçük düşürmesi ve ebleh yerine koyması yasaktır. Skimlinks ile linkler üzerinden yönlendirme payı alınmaktadır.