[]
önceki işinizden neden ayrıldınız sorusuna..
Ayrılma sebebimiz mobbing ise nasıl cevap vermeliyiz?
Detay: önceki işimde 1 senenin altında çalıştım. Ayrılma sebebim sözlü şiddet, iş dışındaki hayatıma karışma sonucu yıpranmamdı. Öyle ki sorunu kendimde görüp ofis ortamlarından kaçmak için alanım dışında freelance çalışmaya başlamıştım. Şimdi uzuun bir aradan sonra haftaya bir iş görüşmem var. Eminim bu soru gelecek. Bunun bir terapi değil iş görüşmesi olduğunu unutmadan (yani detaylandırmadan) mobbing diyebilir miyim? Yoksa daha profesyonel bir şey mi uydurayım (iş yapma anlayışlarımız uyuşmadı, kendimi geliştiremeyecektim vs.).
Detay: önceki işimde 1 senenin altında çalıştım. Ayrılma sebebim sözlü şiddet, iş dışındaki hayatıma karışma sonucu yıpranmamdı. Öyle ki sorunu kendimde görüp ofis ortamlarından kaçmak için alanım dışında freelance çalışmaya başlamıştım. Şimdi uzuun bir aradan sonra haftaya bir iş görüşmem var. Eminim bu soru gelecek. Bunun bir terapi değil iş görüşmesi olduğunu unutmadan (yani detaylandırmadan) mobbing diyebilir miyim? Yoksa daha profesyonel bir şey mi uydurayım (iş yapma anlayışlarımız uyuşmadı, kendimi geliştiremeyecektim vs.).
maddi sebepler
ekonomik yukumlulukler
verilen sozlerin yerine getirilmemesi
ekonomik yukumlulukler
verilen sozlerin yerine getirilmemesi
- mayeskuel
(05.12.15 13:43:27)
iletişime geçilme ihtimali varsa önceki iş yeriyle, yalan söylemek olmaz. mobbing kavramı hala oturmadı, bazı eski kafalı yöneticiler mobbing olan birçok şeyi makul görüyor. orta karar, ne onları çok yeren ne de hatayı kendinden gösteren bir açıklama bulman lazım çünkü eski iş yerini kötülemek olumsuz intiba yaratabiliyor görüşmelerde, tamamen haklı olsan bile.
başvurduğun işte mesaiye kalma ihtimalin yoksa iş dışı hayatını çok kısıtlamasından bahsedebilirsin. ya da stresli bir iş olmayacaksa sözlü şiddet ve çalışma koşullarının çok gergin olmasından. mülakatı yapan taraf söylediklerine kuşkuyla yaklaşacak, o yüzden bu işle ilişkilendirilebilecek olumsuz şeyler söylememen gerek. mantık bu yani, ona göre düşünebilirsin bir şeyler.
başvurduğun işte mesaiye kalma ihtimalin yoksa iş dışı hayatını çok kısıtlamasından bahsedebilirsin. ya da stresli bir iş olmayacaksa sözlü şiddet ve çalışma koşullarının çok gergin olmasından. mülakatı yapan taraf söylediklerine kuşkuyla yaklaşacak, o yüzden bu işle ilişkilendirilebilecek olumsuz şeyler söylememen gerek. mantık bu yani, ona göre düşünebilirsin bir şeyler.
- baba jo
(05.12.15 13:51:04)
direk neyse dobra dobra söyle, böylece yalan söylemediğin için konuyu açmak istediklerinde de tıkanmazsın, sadece sorun neyse tam olarak anlatabilecek şekilde hazırla kendini o kadar.
bir de ordaki insana göre verdiğin cevap değişebiliyor, yani şanslı olmak da işin bir diğer boyutu. gittiğim bir yerde maddiyatın problem olduğunu ve o yüzden ayrılmak istediğimi söylemiştim, neyse durum açık açık da anlattım şaşırdılar, ordaki müdür dedi ki senin yerinde olsam maddiyatı söylemez başka bir şey söylerdim dedi. ben de hayır dedim benim sorunum bu! sonra teklif geldi o firmadan. dediğim gibi sorun neyse onu anlat ama iyice emin kararlı ve güzel cümlelerle. mobingi muhakkak açmak isteyeceklerdir.
bir de ordaki insana göre verdiğin cevap değişebiliyor, yani şanslı olmak da işin bir diğer boyutu. gittiğim bir yerde maddiyatın problem olduğunu ve o yüzden ayrılmak istediğimi söylemiştim, neyse durum açık açık da anlattım şaşırdılar, ordaki müdür dedi ki senin yerinde olsam maddiyatı söylemez başka bir şey söylerdim dedi. ben de hayır dedim benim sorunum bu! sonra teklif geldi o firmadan. dediğim gibi sorun neyse onu anlat ama iyice emin kararlı ve güzel cümlelerle. mobingi muhakkak açmak isteyeceklerdir.
- va (05.12.15 14:39:30)
Doğrudan sebebi söylemek de kötülemek gibi olacak gibi. Önceki işten referansım da var. Bu arada yüksek lisans derslerini bitirdim ben, bu işle de ilgili tezim filan. Acaba işin yoğunluğu y.lisansla gitmiyordu onu kolaylamak istedim gibi bi şey mi desem. İyice batırıyo muyum...
- gurbuz (06.12.15 17:44:15)
yüksek lisans daha iyi bir bahane, ikisi bir arada zor oluyordu; pek de yardımcı olmuyorlardı de. o tarafa ulaşırlarsa onlar problemli ayrıldığınız söylerler mi? en azından, senin orada mobbing gördüğünü düşündüğünü biliyorlar mu? çünkü bu sefer sen her şey süper diyip de onlar kendini bizde pek memnun hissetmedi derse yine sıkıntı, demek ki sebep kendisi o yüzden bahsetmedi diye düşünebilirler.
eğer onlar senin problemin olduğunu biliyorsa yl'ye yardımcı olmadılar kısmını ekleyebilirsin. onların senin düşüncelerine dair fikri yoksa sadece birlikte gitmedi dersin.
eğer onlar senin problemin olduğunu biliyorsa yl'ye yardımcı olmadılar kısmını ekleyebilirsin. onların senin düşüncelerine dair fikri yoksa sadece birlikte gitmedi dersin.
- baba jo (06.12.15 18:32:25)
@baba jo ben ayrılırken bahsettim rahatsızlıklarımdan. Patronum duygusallığı yüzünden böyle davrandığını vs söyledi. İyi ayrıldık gibi çünkü ihbar süremi istersem kullanmayabileceğimi söyledi ben kalıp işlerimi aktarmayı tercih edeceğimi söyledim. Sonra çok teşekkür etti. her şey çok mükemmeldi demem ama stres ve yoğunluğun o dönemki önceliğimi akademiye kaydırdığımı söylersem bunu çürütecek bir girdileri olmaz. Stres kısmı onu kapsar.
- gurbuz (06.12.15 18:47:02)
@baba jo bu arada gerçekten çok teşekkür ederim ilginiz için
- gurbuz (06.12.15 18:47:56)
rica ederim, o halde yl-stresten devam. iyi şanslar...
- baba jo (06.12.15 18:53:22)
1
