benzer durum farklı sektörde olmuştu, işten çıkarılan kişi dava açarak kıdem tazminatının dediğiniz sebeple eksik hesaplandığını öne sürmüştü, işverenin üye olduğu meslek odasından o işin ücret seviyesi ile ilgili soruşturma yapılmış ve aldığı ücretin olağandan düşük olduğu ispat edilerek kıdem tazminatına esas ücretin işverenin gösterdiği rakam olmadığına hükmedilmişti.
0