merhaba, öncelikle kolay gelsin. yeni mezun iş arama süreci biraz zor, ilk deneyimden sonra her şey daha kolay olacak emin olun :) bizlerin kullandığı ekranda bir çok filtre var. işe alımcıların deneyim kriteri koyması durumunda (genelde deneyimli kişiler arandığından çoğu ilan için bu yapılıyor) cvniz zaten aramalarında görünmez. ilanlara çok sayıda başvuru geliyor. makine mühendisi arıyorsun işletme mezunu başvuruyor, lisans mezunu diyorsun lise mezunu başvuruyor. o yüzden filtre kullanmak şart. fotoğraftan cv eleyen iş yerinden hayır gelmez şeklinde bir yorum olmuş :) bunu yapanlar var tabi, ik yapmasa bile birim yöneticileri yapabilir. cvde fotoğraf olmasını etik bulmuyorsanız hiç eklemeyin. bence cvde fotoğraf bulunmasının bir zararı yok, düzgün kurumsal duruşa uygun bir fotoğraf faydalı olacaktır. önyazıyı mutlaka pozisyona özel yazın. pazarlama ilanına daha önce finans için yazdığınız bir önyazı ile başvurmayın. cvnizde bir staj, erasmus, proje deneyimi var mı? yoksa şansınız diğer yeni mezunlara göre daha az olur. cvnizde stajlarınıza dair temel sorumlulukları detaylıca madde madde yazın. baştan savma bir cvniz olmasın. bildiğiniz paket program varsa mutlaka belirtin. linkedin'den ilgili şirketin iklarını eklemek bir yöntem. mesajınızda kibarca niyetinizi yazabilirsiniz, geri dönüş yapacaklardır. çok fazla işe alım danışmanlık firması var, onların danışmanlarını linkedinden ekleyip özgeçmişinizi paylaşabilirsiniz. bazı şirketler stajyer pozisyonlarında yeni mezunları alabiliyor, bir süre iş öğrenirsiniz belki sonra kadroya geçersiniz. bir de evet tanıdıklar işe girmenizi sağlamaz belki ama, o pozisyona başvuran yüzlerce cv arasından öne geçmenizi sağlayabilir. son olarak bugün yeni mezun ilanları yayınlayan bir siteden haberdar oldum, belki ilgileneceğiniz bir şey çıkar.
www.toptalent.co