whatthe
5 Ekim itibariyle bir şirkette 6 ay 1 gündür çalışıyorum. Şirket 2 aydır maaşımı ödemiyor ve ben de iş hakkımı feshetmek istiyorum. Buna göre alamadığım maaşlarımın dışında, ihbar veya kıdem tazminatı da alabilir miyim?
5 Ekim itibariyle bir şirkette 6 ay 1 gündür çalışıyorum. Şirket 2 aydır maaşımı ödemiyor ve ben de iş hakkımı feshetmek istiyorum. Buna göre alamadığım maaşlarımın dışında, ihbar veya kıdem tazminatı da alabilir miyim?
0
kıdem tazminatı 1 senenin dolmasından sonra hakedilir,yani kıdem tazminatı alamazsınız. ihbar tazminatı ise 2 taraflıdır, sözleşmeyş fesheden taraf diğer tarafa çalıştığı süreye göre önceden habervermelidir. sizin durumunuzda 4 hafta önceden ayrılacağınızı bildirmelisiniz. önceden bildirim yapmazsanız siz ihbar tazminatı ödemek durumunda kalırsınız. alamadığınız geçmiş dönem maaşlarınızı ayrıca talep edebilirsiniz.
0
ayrıca işi yapmama hakkınız vardır, bu durumda ücretiniz ödenene kadar iş yapmaktan kaçınabilirsiniz, bu süre içinde işvereniniz sözleşmesinizi feshedemez, ederse haksız fesih olur ve işe iade davası ya da tazminatlarınız söz konusu olur. eğer işten ayrılma gibi bir niyetiniz varsa bu yolları takip edebilirsiniz
ANCAK BUNLARI YAPMADAN ÖNCE LÜTFEN BİR AVUKATLA GÖRÜŞÜN, EN UFAK BİR AYRINTI BİLE BÜTÜN HAKLARINIZIN YANMASINA NEDEN OLABİLİR ! burada yazdıklarım bilgilendirme amaçlıdır.
ANCAK BUNLARI YAPMADAN ÖNCE LÜTFEN BİR AVUKATLA GÖRÜŞÜN, EN UFAK BİR AYRINTI BİLE BÜTÜN HAKLARINIZIN YANMASINA NEDEN OLABİLİR ! burada yazdıklarım bilgilendirme amaçlıdır.
0
