[]
cv gönderirken
iş aradığım için sürekli kariyer.net gibi sitelerden başvuru yapıyorum. geçenlerde bir arkadaşım, çalışmak istediğim firmaların bir listesini yapıp, internet sitelerindeki kariyer bölümüne cv göndermenin yanısıra, o firmaların insan kaynakları müdürlerinin ve yardımcılarının mail adreslerini bulup, bir önyazıyla beraber cv mi göndermemi söyledi. sizce bu etkili ve doğru olur mu? olursa buna ne tür bir önyazı yazmak gerekir, daha doğrusu kariyer.net de gönderilen önyazıdan bir farkı olmalı mıdır?
etik ve patik olarak bir sakıncası yok, zaten o e-posta adreslerini o iş için koyuyorlar web sayfalarına, eleman aramıyor dahi olsalar sizi veritabanlarına kaydederler. en azından iyi bir ik'cı kaydetmeli diye tahmin ediyorum.
- cozefka
(29.03.09 17:35:40 ~ 17:36:07)
Bir İKcı olarak soyleyebilirim ki evet mail yoluyla gonderdiğiniz cv ler alınıp, incelenip klasorleniyor. Ancak sunu soylemem gerekir ki ilk etapta bakılan yer kariyer.net-secret.cv gibi siteler. cunku genelde cogu ikcı ilgili departman mudurune-yoneticisine cv sunarken kariyer sitelerinden "ilana" direkt basvurmus kişileri gonderirler. bu surecte yeteri kadar kaliteli cv gelmediyse ilana o zaman havuz cvlerine basvurulur ve beklentilerle ortusen cv ler aranır. önyazının cok onemli oldugunu dusunmuyorum acıkcası. cv nin kuvvetli olması, aranan pozisyona ne derece uygun oldugunun vurgulanması daha onemli bence. ben okuyorum onyazıları ama su ana kadar hiç bir yoneticinin "aaa adam ne guzel onyazı yazmıs bi cagır goruselim" dediğini gormedim. zaten bazı ilanlarda "onyazı zorunludur" ibaresi olur. o zaman yazılmalı elbette. umarım cevap olmustur.
- zartanyan (29.03.09 17:53:23)
1
