silverleaf
6 senedir aynı yerde çalışıyorum. Geçtiğimiz günlerde tamamen farklı bir konuda bir maile cevap beklerken yanlışlıkla bana tüm şirketin çalışanlarının ücretlerinin olduğu bir dosya gönderildi. Ve iyi bir çalışan olduğumu düşünürken ücretimin ne kadar düşük olduğunu şok içinde gördüm. Bilgi güvenliği
6 senedir aynı yerde çalışıyorum. Geçtiğimiz günlerde tamamen farklı bir konuda bir maile cevap beklerken yanlışlıkla bana tüm şirketin çalışanlarının ücretlerinin olduğu bir dosya gönderildi. Ve iyi bir çalışan olduğumu düşünürken ücretimin ne kadar düşük olduğunu şok içinde gördüm. Bilgi güvenliği ekibi hemen devreye girdi ve bilgisayarlarımıza girerek maili adeta ışık hızıyla yok etti ama ben görebileceğim herkesin maaşına bakmıştım bile çoktan. Olanca mutsuzluğumla kalakaldım ve acil bir şekilde iş arayışına başladım. Burada çalışmayı seviyordum ama bütün gemileri tek seferde yaktım artık. Dağa taşa hesap sormak isterken hiçbir şey yapamıyorum. Adaletsizliğin seviyesi o kadar çok ki, performans notlarım iyi olmasına rağmen nasıl böyle bu şekilde haksızlığa uğradığımın şokunu bir türlü atlatamıyorum... Ne yapmam gerek? Bir akıl verin ne olur...
+2
iyi ve vazgeçilmez biri olduğunu düşünüyorsan zam iste. yoksa başka iş bak. onlara istifanı bildirince gerekirse teklif yaparlar
+1
siz ayrılacağınızı dile getirirken, dosyadan bahsetmeyin tabii. iyi bir çalışan olduğunuzu onlar da düşünüyorsa zaten karşı teklifle geleceklerdir fakat risk şurada başlar ki; 10k alıyorsunuz ve kendinizi kıyasladığınız kişi 20k alıyor. size yeni teklif geldiğinde 12k teklif edilirse bu sizi tatmin edecek mi? cevabınız hayırsa direkt iş arayın en azından piyasadaki denk pozisyonunuzun değerini görmüş olursunuz.
0
6 senedir aynı yerde çalışıp kimsenin maaşını bilmemek de senin ayıbın bence. madem hak ettiğini düşünüyorsun zam talep edebilirsin.
+1
İş arayın.
- İş bulursanız ve daha güzel bir maaş ve şirketse istifa edin.
- İş bulursanız ve bulunduğunuzla eşit gibiyse şartlar istifa ederken maaşınızın az kaldığını ve o yüzden ayrılmak istediğinizi söyleyip pazarlık yapın. Duruma göre gidip gitmemeye karar verin.
- Bir süre aradıktan sonra iş bulamazsanız zam görüşmesinde geçinmekte zorlandığınızı söyleyip artış talep edin.
- İş bulursanız ve daha güzel bir maaş ve şirketse istifa edin.
- İş bulursanız ve bulunduğunuzla eşit gibiyse şartlar istifa ederken maaşınızın az kaldığını ve o yüzden ayrılmak istediğinizi söyleyip pazarlık yapın. Duruma göre gidip gitmemeye karar verin.
- Bir süre aradıktan sonra iş bulamazsanız zam görüşmesinde geçinmekte zorlandığınızı söyleyip artış talep edin.
0
gemileri yaktiysaniz kaybedeceginiz bir sey yoktur. akillilarsa 6 senelik elemani tutarlar. sizinle ayni kidemde olan kisilerden, hatrinizda kalan en düsük maasin %15 üstünü isteyin.
0
@koela Şirkette eski olduğum için ücretimin tahmini olarak zaten daha düşük olduğunun tabii ki farkındaydım ancak başka sebeplerim vardı burada durmak için (evin yürüme mesafesi olması, pozitif iş ortamı vs vs, aradaki fark göze alınabilir gibi geliyordu). Ancak aradaki farkın bu kadar büyük olacağını hiçbir şekilde hayal etmezdim. Performansım iyi, müdür altı rolde çalışıyorum. "Görünüşte" her şey harika sanıyordum ancak inanılmaz bir fark var arada. Resmen aptal yerine konulmuşum. Yani öyle bir fark var ki o anki hislerimi sadece "çıldırdım" şeklinde tarif edebilirim...
+1
@konusma ben konusuyorum daha bitirmedim Şöyle bir durum var ki... İş bulmadan ayrılamam çünkü tek başıma yaşıyorum, geçinmem gerekiyor. Dosyayı incelediğimi de çok açık belirtemem çünkü bilgi güvenliği sebebiyle disiplin suçuna ortak olurum (dosyayı gönderen gönderdiğinden beri offline).
0
Güven ilişkisi sonlanmış işyeriyle o yüzden yeni iş bulup ayrılmak en temizi olur.
Ama bu işten çıkışınız tamamlandığında, müdürünüzle bir çay eşliğinde oturup yüzleşmek gibi değil de, kendinizi geliştirmek, eksiğinizi öğrenmek gibi bir tavırla maili gördüğünüzü ve aradaki maaş farkının nedenini sorun. Muhtemelen bir nedeni yok ve o anda yaşayacağı mahcubiyet eğer yeterince insansa ona yeter.
Ama bu işten çıkışınız tamamlandığında, müdürünüzle bir çay eşliğinde oturup yüzleşmek gibi değil de, kendinizi geliştirmek, eksiğinizi öğrenmek gibi bir tavırla maili gördüğünüzü ve aradaki maaş farkının nedenini sorun. Muhtemelen bir nedeni yok ve o anda yaşayacağı mahcubiyet eğer yeterince insansa ona yeter.
0
@tiredofwaiting Yanlış gönderilen mailde yöneticim de vardı, tesadüf... Yani yöneticim bu maili gördüğümü biliyor. Aynı gün olan telefon konuşmamızda bana ekstra hal hatır soruyormuş gibi de geldi. Yoklamak için olduğunu düşündüm. Ben mi yanlış yaptım yüzüne vurmamakla acaba? Anlık bir krizle hareket etmek istemedim ama yanlış mı yaptım diye düşünüyorum. Etrafı yakıp yıkasım gelmişti, bir de yeni operasyon geçirdim duygusal tepki vermek istemedim. Yanlış mı yaptım bilmiyorum...
0
önce bir süre aksiyon almadan sakinlesmeyi beklemek gerek. daha sonrasinda isinden memnun olmayan her kisi gibi performansini ve enerjini asgari limitlere dogru indirip bir yandan is aramak gerekir. is bulmadan istifa etmek mantikli olmaz.
0
O zaman da disiplin soruşturması kısmı var yukarıda bahsettiğiniz, haklıyken haksız duruma düşmeyin. O yüzden ani tepki vermemekle iyi etmişsiniz. İntikam soğuk yenen bir yemektir. İş arıyorsunuz, iş ararken de şuanki işinizde minimumu yapıp bırakıyorsunuz. Kimseye iş öğretmek yok, mesai yapmak yok, olmazı oldurmak yok. Benim stratejim bu olurdu.
0
