yenibirgüzelnick
Bakıcı bugün işten ayrılmış. Durduk yere artık gelmeyeceğim diye mesaj atmış. Daha iyi maaşa bir yer buldu sanırım. Ayın 10unda işe girdiği için her ayın 10unda maaş veriyordum. Şimdi maaşın ne kadarını vereceğim? Bir de istifa dilekçesi gönder dedim göndermedi. İstifa ettiğini nasıl kanıtlayacağız?
Bakıcı bugün işten ayrılmış. Durduk yere artık gelmeyeceğim diye mesaj atmış. Daha iyi maaşa bir yer buldu sanırım.
Ayın 10unda işe girdiği için her ayın 10unda maaş veriyordum. Şimdi maaşın ne kadarını vereceğim? Bir de istifa dilekçesi gönder dedim göndermedi. İstifa ettiğini nasıl kanıtlayacağız?
İhbar süresi 14 gündü onu da kullanmadan gitti maaşından kesebiliyor muyum?
Avans kullandığı yıllık izinleri de var tabi.
Ayın 10unda işe girdiği için her ayın 10unda maaş veriyordum. Şimdi maaşın ne kadarını vereceğim? Bir de istifa dilekçesi gönder dedim göndermedi. İstifa ettiğini nasıl kanıtlayacağız?
İhbar süresi 14 gündü onu da kullanmadan gitti maaşından kesebiliyor muyum?
Avans kullandığı yıllık izinleri de var tabi.
0
Bakıcınız geleneksel usül, sözlü bir anlaşma ile çalışmıyor muydu? Sigortalı, resmi maaşlı bir şekilde mi çalıştırıyordunuz? İstifa dilekçesi falan demişsiniz tam çözemedim ben bu işi.
Eğer birinci seçenekse maaşının 2/3ünü verin gitsin.
Yok ikinci seçenekse, gelip istifa dilekçesi imzalaması gerektiğini söylersiniz. Mali müşaviriniz de işten çıkış tarihinde ne kadar alacağı olduğunu hesaplar, ibranameyi gönderir. Bitti gitti bu kadar.
Eğer birinci seçenekse maaşının 2/3ünü verin gitsin.
Yok ikinci seçenekse, gelip istifa dilekçesi imzalaması gerektiğini söylersiniz. Mali müşaviriniz de işten çıkış tarihinde ne kadar alacağı olduğunu hesaplar, ibranameyi gönderir. Bitti gitti bu kadar.
0
İyi olmuş ya kurtulmuşsun. Zaten sana yar olacağı yoktu aptalın. Ayrıca öyle yüz üstü bırakır gibi pat diye bırakmak çok ayıplanıyor bizim buralarda. Adı çıkıyor bakıcının.
-1
