(13)
Bu durumda ne yapardınız?
işe ihtiyacı olan çok düzgün, kibar diye işlerinde kolaylık sağladığımız bir personelimiz var(dı). Bunun anonim kullandığı bir sosyal medyası olduğunu fark ettik.O da ne, misal ona biri işyerinden iyilik yapıyor ihtiyacı olan şeyi temin ediyor misal, o da gerçekte teşekkür ediyor ama anonim hesabınd
işe ihtiyacı olan çok düzgün, kibar diye işlerinde kolaylık sağladığımız bir personelimiz var(dı).
Bunun anonim kullandığı bir sosyal medyası olduğunu fark ettik.
O da ne, misal ona biri işyerinden iyilik yapıyor ihtiyacı olan şeyi temin ediyor misal, o da gerçekte teşekkür ediyor ama anonim hesabından yapılan bu iyilikle dalga geçiyor.
Ya da işle ilgili toplantıya davet ediliyor toplantıda konuşulmayan şeyleri konuşulmuş gibi yazıp dalga geçiyor vs. (Tabi bunu isim vermeden yapıyor) personelin çocukları ile bile dalga geçmiş.
Şimdilik bilmezden geliyorum ama artık gördükçe midem bulanıyor, mesele dalga geçmesi değil anonim yapmış her şeyi ama olmayan şeyleri olmuş gibi yazması vs.
Bu kadar kibar düzgün diye düşündüğümüz birinin böyle çıkması…
Bu durumu Yüzüne vurmayı düşünmüyorum şimdilik siz olsanız ne yapardınız?
Not:hesabını ona ait olduğu 100/100 kesin buna göre yorum yapın.
0
Ararım, ağzıma geleni söylerim.
+1
Ben cidden insanların bana göstermediği yüzleriyle ilgilenmiyorum.
Ben çok hatır gönül ilişkisine de girmiyorum gerçi...
Özetle bu hesapta yazılan şeyler (örneğin toplantılardan bahsetmişsiniz) anonimse ve kişinin fantazi dünyasından ibaretse, bana somut bir etkisi yoksa (şirket adı, kişilerin tespit edilebileceği gerçek adları vs. kullanılmıyorsa) umursamam. Zaten bu sosyal medya hesabını da bulamazdım.
İşin gerçeği ben ne bu kişiye kibar diye iyilik yapardım, ne yaptığına alınırdım ne de bu hesaptan haberim olurdu.
+2
Yazdığı sosyal medya hesabından trollerdim ben
0
Anonim bir hesapsa, sizin ya da başkasının ya da şirketin adı geçmiyorsa konu sizi ilgilendirmemeli.
Evde karısına, mahallede kaave arkadaşlarına söylediklerini de mi önemseyeceksiniz.
Bence görmezden gelmeyi de bırakın. Direkt olarak görmeyin.
+1
şöyle bir güncelleme yapayım. Bu kişinin hesabı tesadüfen ulaştı bize işimiz gücümüz yok milleti stalklamadık.
Zaten umursadığımız bir şey yok ama bazen rahatsız edici oluyor.
Örneğin bu kişi akhenaten’e geliyor diyor ki abi/abla şunu nasıl çözerim, akhenaten de herkesin içinde gayet düzgün bir şekilde cevabını veriyor. Bu kişi yerine geçip anonim hesabından hemen şey yazıyor “ işyerinde bir şey sordum falanca saf atladı hemen çünkü aşık bana “ gibi itham ediyor. Bilinmediğini zannettiği için saçmalıyor ama itham etmesi rahatsızlık yaratıyor.
0
Rahatsız edici olan yazması değil zaten ama artık ne düşündüğünü biliyoruz ve bu gerçekten kötü bir şeymiş:)
0
olmayan seyleri olmus gibi yazmasi beni rahatsiz etmezdi, senaryolar yazmasinda sorun yok bana kalirsa ama yapilan iyilikle dalga gecmesi muazzam bir karakter tahlili.
özel hayati oldugu icin ve anonim yaptigi icin herhangi bir sey demezdim ama o noktadan sonra yollarimiz tamamen ayrilirdi. yagmurlu günde bir bardak su vermezdim. köpek bile kendine besleyen eli isirmazmis.
0
konusma ben konusuyorum daha bitirmedim
(
6 saat)
Zam beklentisi varsa yeni yılda , tasarruf tedbirleri kapsamında fazladan zam , prim vs vermeyin.
Dışarıda işsiz, ikinci sosyal hesapla da başkalarıyla kafa bulmayan çok daha dürüst kimseler var.
Paylaşımları altına yine başka hesapla onu gaza, oyuna, belki yola getirecek yorumlar da yapılabilir.
Foyası tümden ortaya çıktığında çocuklardan ayrıca özür dilemeyi unutmasın. İyilikle dalga geçen birinin de iyilik beklentisi olmamalı .
0
patronsam ispatlayabiliyorsam, iş hukuna uygun şekilde haklı feshi.
çalışansam raporlayarak kovulmasına vesile.
bu durduk yere adam bıçaklar.
iş akdi feshinde isimler vs. anonim olduğu için sıkıntı da olabilir. avukatla iyi konuşmak lazım. yoksa tazminat alabilir ciddi şekilde.
0
karşıma alıp hesabı da önüne koyup "ayağını denk al bi daha görmeyeyim" derdim. hesabı ortaya çıkarıp göze sokanı da ispiyoncu olduğu için gönderirdim. biri salak veya hasta diğeri kötü biri.
+1
Kısa cevabım; işveren pozisyonunda düşününce, geçerli bir bahane bulup postalamaya bakardım. Çalışanlar olarak düşününce, kendisini görmezden gelirdim ve bunu gizlemeye nezaketle maskelemeye çalışmazdım. Tabii mevzu kabalık veya ukalalıktan ibaret ise. Daha fazlası varsa yakasına yapışıp ağzına sıçmak da bir seçenek.
Bu hesap kendi kendine anonim olarak etkileşim kastığı bir hesap mı yoksa adını gizli tuttuğu gerçek hesabı mı? Eğer tam anonim bir hesapsa belki günlük deneyimlerini malzeme yaparak, gizli fenomen tiplerden olmaya çalışıyordur. Öyle olduğu anlaşılıyorsa aldırış etmemek mümkün.
Ama belki de içinden hepinize sayıp sövüyordur da bu nefretini gizli bir hesapta paylaşarak boşaltıyordur. Burada insan ikileme düşüyor; çevremizdeki çok sayıda insanın bizim hakkımızda çok olumsuz şeyler düşünmesi kaçınılmaz. Bunun böyle olduğunu biliyor olmakla, tam olarak ne düşündüğünü ne dediğini biliyor olmak farklı hissettiriyor insana. O yüzden gözünü kapatıp geçmek çok gerçekçi değil.
En temizi kendinden de iş ortamından da uzaklaştırmak. Fenomen olma çabasıyla abartılı, uydurma şeyler yazıyor ise, şahsen kötü hisleri fikirleri yoksa bile, yakalanmadan yapsaydı. Yakalandı, bitti. Defolsun gitsin.
0
Kendisinin adam yerine konulmasına karşın yaptığının son derece yanlış ve hele çalışanların çocuklarıyla dalga geçmesinin kabul edilemez olduğunu, mizaha karşı olmadığımı ancak herkesin sosyal medya fenomeni olmak zorunda olmadığını, kurmaca hikayelerine işyerinde yaşanan olayları ve çalışma arkadaşlarını anonim olarak dahi dahil etmesinin iş hukuku bakımından sonuçlar doğurabileceğini, son olarak da bu işten vazgeçmesinin kendisi için daha hayırlı olabileceğini belirten bir mesajı anonim bir hesaptan atardım. Tabi bunu kendisinin iş sözleşmesini sona erdirme yetkim varsa yapardım. İş sözleşmesini sona erdirme yetkim yoksa mesajımda yaptıklarının yanlış olduğunu belirtir ancak işten çıkarma tehdidine yer vermezdim.
Akıllanırsa ne ala. Akıllanmazsa patronsam gereğini yapardım. Patron değilsem durumu yöneticime/patronuma bildirirdim.
0