[]
Şirket batarsa kıdem tazminati
Diyelim ki calıstıgımız sirket battı ama tam olarakta sıfırı tüketmedi. Kıdem tazmınatımız var 5-6 yıllık.
Kıdem tazmınatını bir anda vermek yerine zaman kazanmak için aylık olarak odemeyı teklıf ettı, mesela 10 ay boyunca.
Böyle bir şey mümkün mü kanunen?
Kıdem tazmınatını bir anda vermek yerine zaman kazanmak için aylık olarak odemeyı teklıf ettı, mesela 10 ay boyunca.
Böyle bir şey mümkün mü kanunen?
normalde kanunen mümkün değil ama dava açsan 10 aydan çok daha uzun süreceği için işverende bunu bildiği için bu yöntemi kullanabiliyor.
- gercekdunya
(17.09.25 12:23:50)
Kanunen mümkündür elbette, taraflar karşılıklı ikale sözleşmesi yapmıştır veya işçi dava şartı arabuluculuğa başvurduğunda işveren taksit halinde ödemeyi teklif etmiş işçi de kabul etmiştir. Dava sürecinin faiz getirisi de düşünüldüğünde takdir size kalmış.
- üşüdüm üstümü örtsene hande (17.09.25 15:37:44)
1
