[]
1999 öncesi çalıştım ama sigortamı yapmamışlar, dava açsam ne olur?
O tarihlerde sigortayla ilgili hiç bilinçli değildim.
Bilseydim, cebimden verip yine sigortamı yaptırırdım.
Henüz orta okuldaydım.
1998 ve 1999 yıllarının yaz tatillerinde ikişer ay bir iş yerinde aylık karşılığı çalıştım. Maaşım elden ödendi. Buna dair elimde bir yazılı belge yok.
Tek kanıtım tanıklar olabilir.
Beni çalıştıran patrona erişip tanıklık etmesini isteyebilirim.
Belki beraber çalıştığım iş arkadaşlarına da erişebilirim.
Bu şekilde davayı kazanıp sigorta tescilimi yapabilir miyim?
Bilseydim, cebimden verip yine sigortamı yaptırırdım.
Henüz orta okuldaydım.
1998 ve 1999 yıllarının yaz tatillerinde ikişer ay bir iş yerinde aylık karşılığı çalıştım. Maaşım elden ödendi. Buna dair elimde bir yazılı belge yok.
Tek kanıtım tanıklar olabilir.
Beni çalıştıran patrona erişip tanıklık etmesini isteyebilirim.
Belki beraber çalıştığım iş arkadaşlarına da erişebilirim.
Bu şekilde davayı kazanıp sigorta tescilimi yapabilir miyim?
benim eyt başvurumda e devlette başvururken görünen 99 öncesi günlerim pat diye sistemden kayboldu. sgklara görünmeyen gün masaları kuruldu benzer durumda olan çok sayıda insan için. hala bu konu nasıl patlamadı bilmiyorum :).
aylarca bunun evraklarda bir aksaklık, insani bir hata olduğunu düşünüp dilekçe vb. ilerlemeye çalıştım. en sonunda mali müşavirimiz emekli bir sgk müfettişi buldu, görüştüm. eyt kanunu çıkmadan zaten hangi günlerin kimlere nasıl satılacağı/aktarılacağının planlandığını söyleyince kalakaldım. hatta bana izmir'de hangi kahvehanelerde emekli sgk memurlarını bulup 5.000 tl karşılığı nasıl gün alabileceğime kadar detaylıca anlattı. özellikle dijitale henüz geçilmemiş yıllarla ilgili bu tarz kısa süreli, sezonluk, nöbetli vb işlere/sektörlere ait günlerin daha kolay aktarılabildiğini söyledi. haftalarca resmen travma yaşadım bu konu yüzünden çünkü hem lise hem üniversitede eşekler gibi çalıştım her yaz. insanın emeğinin çalınması çok ağır bir duygu.
dava açayım dediğimde de yıllarca sürer çok yıpranırsınız, hazır normal emekliliğiniz dolmuş boşverin dedi.
sizinki bambaşka bir durum olabilir bilemiyorum ama patronunuzun tanıklık etmesinden ziyade sgk giriş ve çıkış bildirgelerinizi temin etmesi gerekiyor. e devletten döküm aldığınızda günlerinizin karşısında çeşitli harfler var mı? detaylı döküm alıp iyice inceleyin, sonra bu işlerden anlayan birileriyle durumu bir değerlendirip öyle karar verin bence.
aylarca bunun evraklarda bir aksaklık, insani bir hata olduğunu düşünüp dilekçe vb. ilerlemeye çalıştım. en sonunda mali müşavirimiz emekli bir sgk müfettişi buldu, görüştüm. eyt kanunu çıkmadan zaten hangi günlerin kimlere nasıl satılacağı/aktarılacağının planlandığını söyleyince kalakaldım. hatta bana izmir'de hangi kahvehanelerde emekli sgk memurlarını bulup 5.000 tl karşılığı nasıl gün alabileceğime kadar detaylıca anlattı. özellikle dijitale henüz geçilmemiş yıllarla ilgili bu tarz kısa süreli, sezonluk, nöbetli vb işlere/sektörlere ait günlerin daha kolay aktarılabildiğini söyledi. haftalarca resmen travma yaşadım bu konu yüzünden çünkü hem lise hem üniversitede eşekler gibi çalıştım her yaz. insanın emeğinin çalınması çok ağır bir duygu.
dava açayım dediğimde de yıllarca sürer çok yıpranırsınız, hazır normal emekliliğiniz dolmuş boşverin dedi.
sizinki bambaşka bir durum olabilir bilemiyorum ama patronunuzun tanıklık etmesinden ziyade sgk giriş ve çıkış bildirgelerinizi temin etmesi gerekiyor. e devletten döküm aldığınızda günlerinizin karşısında çeşitli harfler var mı? detaylı döküm alıp iyice inceleyin, sonra bu işlerden anlayan birileriyle durumu bir değerlendirip öyle karar verin bence.
- Phoebe
(12.07.25 15:34:05 ~ 15:36:12)
Bildiğim kadarıyla 15 yaşından küçük çocukların kanunen çalışması yasak. Ortaokuldaydım diyorsunuz, yasal olarak zaten sigortalı çalışamazsınız?
- strawberry first (12.07.25 15:40:46)
@Phoebe,
SGK'ya giriş çıkış bildirgesi yok ki, zaten girmiş olsalardı sorun kalmazdı ortada. Benim hiç girişim yapılmamış. Yapılan bir girişin yok sayılması gibi bir durumum yok.
@strawberry first,
Ortaokuldaydım çalışırken ama 15 yaşımı aşmıştım. hazırlık okuma ve okula bir yıl geç başlama vb. nedenlerden o işte çalışırken 15'i geçmiştim. İsteselerdi sigortamı yaparlardı.
SGK'ya giriş çıkış bildirgesi yok ki, zaten girmiş olsalardı sorun kalmazdı ortada. Benim hiç girişim yapılmamış. Yapılan bir girişin yok sayılması gibi bir durumum yok.
@strawberry first,
Ortaokuldaydım çalışırken ama 15 yaşımı aşmıştım. hazırlık okuma ve okula bir yıl geç başlama vb. nedenlerden o işte çalışırken 15'i geçmiştim. İsteselerdi sigortamı yaparlardı.
- santimantal (12.07.25 16:09:40)
çocukların sigortalı olarak çalışması kanunen yasak değil. filmlerde dizilerde oynayan çocuklar pekala sigortalı olarak çalışıyorlar 5 yaşında bile.
16 yaşından küçük çocukların tehlikeli işlerde çalışması yasak sadece. demir atölyesinde falan çalışamaz.
ama şu var, 18 yaşından önce çalıştığınız gün sayısı da, ilk defa sigortalı olduğunuz tarih de emeklilik hesabında bir anlam ifade etmiyor. günleriniz de, ilk sigortalılık tarihiniz de 18 yaşını doldurduğunuz gün başlamış sayılıyor.
o yüzden 1999 öncesinde 18 yaşından küçük olup sigortalı olarak meslek lisesi stajı yapmış olan birçok kişi eyt'den yararlanamadı, 18 yaşlarını 1999'dan sonra doldurdukları için. o yüzden ortaokulda yapılmamış sigortanın peşine düşmenin sana bir faydası olmayacak.
zaten ilgili dönem zaman aşımına uğradı. o dönemki patrona gidip hani bu adamın işe giriş bildirgesi diyemezler.
16 yaşından küçük çocukların tehlikeli işlerde çalışması yasak sadece. demir atölyesinde falan çalışamaz.
ama şu var, 18 yaşından önce çalıştığınız gün sayısı da, ilk defa sigortalı olduğunuz tarih de emeklilik hesabında bir anlam ifade etmiyor. günleriniz de, ilk sigortalılık tarihiniz de 18 yaşını doldurduğunuz gün başlamış sayılıyor.
o yüzden 1999 öncesinde 18 yaşından küçük olup sigortalı olarak meslek lisesi stajı yapmış olan birçok kişi eyt'den yararlanamadı, 18 yaşlarını 1999'dan sonra doldurdukları için. o yüzden ortaokulda yapılmamış sigortanın peşine düşmenin sana bir faydası olmayacak.
zaten ilgili dönem zaman aşımına uğradı. o dönemki patrona gidip hani bu adamın işe giriş bildirgesi diyemezler.
- kibritsuyu
(12.07.25 16:12:15 ~ 16:14:07)
Beş yıllık süreye tabi. Hizmet tespiti davası açmanız gerekir ama dediğim gibi 5 yıl öncesini açamıyorsunuz. Ancak daimi aynı işyerinde çalışmışsanız bu süre dikkate alınmaz. Şöyleki 20 yıldır aynı işyerinde çakışmışsınız ama ilk 4 yıl görünmüyor. Bu takdirde açabilirsiniz.
- ground (13.07.25 14:06:25)
1
