Ekşi Duyuru

Jansport tek geçerim:)

Case logic çok dayanıklıdır. 25 yıl garantisi var. 5 yıldır kullanıyorum tek çizik bile yok.

www.kaft.com bunları beğeniyorum ben.

Targus. 5 senedir kullanıyorum taş gibi.

Laptop koyabilecegin turleri de vardir herhalde ama bende en duz modelinden var, yillardir yikayip yikayip kullanıyorum, yalnızca sanirim su gecirmesin diye var olan astarimsi seyi soyuldu, o da artik normal diyorum, ve eastpak +1 azicik cok para ama hak ediyor,
Internetten denk gelip alabilirsin su popüler alisveris sitelerinden

Baktim bakmaz olaydım :( laptop koyulabilir sirt cantalari da var tabii, hem de çok guzel,

bu aralar kanken baya popüler oldu.

ben laptop için d&r dan almıştım markası tucano. marka güzel ve dayanıklı.
onun dışında tabi ki kankenler güzel su geçirmiyor dayanıklı laptop modelleri de var.

incase

deneyimlerimden jansport derim, 10 küsür yıl oldu sapasağlam.

çevremden gözlemlediğim targus, kullanışlı ve sağlam diyolar.

Targus kullanıyorum, 7-8 sene oldu herhalde.

urun.n11.com

Viktoria Cross aldık bir Almanya seyahatinde. Değer bence...

-uzatma fazla verilen konuyu en kısa sürede eksiksiz olarak nasıl anlatabilirsen o kadar sürede anlat.
-sunum sayfalarına bütün her şeyi yazıp oradan okuma. konu hakkında iyice bilgin olsun sunum sayfalarına da bu anlatacağın şeyleri hatırlatacak başlıklar olsun.
-bir de sunumları ben hep pazarlama gibi görürüm. yani hazırlarken ve sunarken karşındaki kişiler konuya çok hakim değil de (bu kısım sunum konusuna ve anlatıcıya göre değişir) sen onlara bunu açıklıyormuş ve pazarlıyormuşsun gibi düşün bu şekilde hazırla bence sunumu. söz gelimi bir tane ütü hakkında sunum yapacaksın bu ütünün ağırlıklı olarak etiket verilerini anlatırsan dinleyici sıkılır. ama bu ütü şu kadar enerji harcıyor çevre dostu dersen falan filan deyip dikkatlerini çekersen daha az sıkıcı olur.

profesyonel bir yardım değil tavsiye bunlar. umarım profesyonel yardım edebilecek biri çıkar. :)

Dolu dolu spor yapacaksan (en kötü iki günde bir) gidebilirsin.

Havlu al. Kolsuz tişört tavsiye etmiyorum. Kısa kollu tişört al. Pamuklu çorap. Terlik. Çok bol olmayan bir şort.

Belediyeye ait spor salonlarını sevmiyorum belli günleri saatleri vs. oluyor.
Ben otele kayıt oldum fiyat benimkinden bayağı fazla ama ben açılış zamanı kayıt olmuştum ondandır herhalde. Şartları düşününce fiyat makul denebilir.
Spor alışverişimi decathlon, koton ve h&m den toparladım ben. Abartma bir iki parça al sonra ihtiyaç olursa alırsın. Ben manyak gibi bi dünya alışveriş yaptım, pişmanım.

ibb çok kötü. cinsiyet bilmiyorum ama erkekler yarı çıplak filan çalışıyordu. bir de haremlik selamlık sistemi var bu arada.

bana kalırsa oteldeki yerle anlaşın ama 1-2 senelik o zaman fiyat ucuzlar. o tür yerlerin standardı genelde 150-200 arasıdır en fazla aylık.

fitness şortu ve eldiveni mutlaka al. ne kadar rahat o kadar verimli spor.

Decathlon +1

Belediye salonları çok kalabalıktır. Diğeri de pahalı ama tercih edilebilir.

iki ay normal gidin. hala pes etmediyseniz sonra 3 aylık hatta daha uzun süreli paketler alın. gözlemlerime göre fitness'a başlayanların büyük çoğunluğu 2.ayı bitirmeden bırakıyor sporu

genelde biz bildigi dilleri soruyoruz sonra da sohbet eder gibi konusuyoruz. cunku software engineer isi icin, eger junior alacaksan, ne bildigi degil, bir ekipe ne kadar uyumlu ve motive oldugu onemli

Şunu sorardım ben olsam.

İşin içinden çıkmanın zorlaştığı durumlarda ne yaparsınız?

Bana sordukları soruyu söylüyorum şimdi de.

Elinde bir sihirli değnek olsa neyi değiştirirsin?

stackoverflow hesabının olup olmadığını sorardım.

@cok joleli ozgur böyle s*kimsonik sorulara nasıl yanıt verileceğini de söylesen keske:)

pozisyon: mid-senior seviyesi.

Bir stringi ters çeirmeyi fonskyiyonsuz nasıl yaparsın? tmp kullanmadan nasıl yaparsın.

@Cursed Chico nasıl yaparız?

@dellydenis
stringlerden birisini digerine ekliyorsun sonra return ederken parametrelerdeki stringlerin length'lerine gore ters sekilde substring yapiyorsun.

edit: fonksiyonda tmp kullanmadan

mid senior icin github hesabi, calistigi projeler ve eski isinde gunluk ya da cok sik yaptigi seyleri sorardim. mesela su siralar bizdeki stajer devamli integration testing yapiyor, burdan ciktiginda artik usta olacak.

+ daha önce hiç yazılımla neler yapabileceğinin farkında oldun mu? dünyada keşfedilmemiş onca fikir varken, neden onları yapmak yerine bizimle çalışmak istiyorsun?

- ee, öhöm, şey, siz neden yapmadınız?

+ bazıları üretmek için doğar, bazılarıysa seçmek. ben seçmek için doğmuşum ve seni seçmek veya seçmemek için burdayım. oysa gördüğüm kadarıyla sen ikisi için de doğmamışsın. (-tercihen- o zaman ne için doğdun?)

not: troll değil, ciddidir.

polymorphism nedir nerde kullanılır? aday junior ise object oriented hakkında bilgi verir misin?

peki size soru.
.net core'da crl ve just in time kullanımı kısaca anlatır mısınız?

utf8'i oku blog postu'u yaz link'ini gönder (en çok karşılaştığım problemlerden biri dil/karakter seti problemleri)
bir listedeki elemanların kombinasyonunu çıkartan kodu yaz, github'a koy, link'ini gönder, ne kadar zamanda yazdığını söyle
Not: ne kadar kısa o kadar iyi,
tail call nedir oku blog post yaz link'ini gönder. (size neden fibionacci yazdırıyorlar sanıyorsunuz ki?)

bir tane daha vardı unuttum.
bunlar harici bölüm mezunu ise neden o bölümü seçtiğini, başka bölümden ise neden yazılıma geçtiğini, oturduğu yeri ve işe nasıl gidip geleceğini ne kadar süre yolda harcayacağını falan soruyorum.

blog postu sorularında içerik değişebilir, önemli olan bir konuda faydalandığı kaynaklar ve okuduğunu ne kadar iyi anlayabildiğini ve anlatabildiğini ölçüyorum.

kod yazma (her hangi bir konuda ve ofiste değil, evinde falan yazıyor zaten), burada ise hangi kütüphaneleri seçtiğini, dile ne kadar hakim olduğunu veya konuda ne kadar araştırma yapabileceğini görüyorum. ne kadar kısa yazarsa o kadar isi, ne kadar az dış bağımlılık yaratırsa o kadar iyi, dilin sunduğu standart kütüphanesini ne kadar etkin kullandığına falan bakıyorum. süre çok önemli değil, bu araştırma hızını ölçmek için gerekli bişi.

bir dişi istediğim kodu yazılımcı 6 saatte 1 satır olarak yazıp göndermişti mesela, bir erkek yazılımcı ise 2 saatten az sürece 150 satır gibi bişiy de yazmıştı, ben birincisini seçtim, az kod çok iş, aynı zamanda daha az bakım demektir.

www.bloomberg.com

- hangi tarz gelistiricisin, 1. cok konsantre, is sirasinda bilgisayarla arana birsey girmesini istemeyen mi? 2. iletisime dayali, diger gelistiriciler ile cok fikir alisverisi yapan, problemleri is birligi ile mi cözersin.
(bir takimda bu iki tarzdandan da calisanlar bulunmali benim fikrimce. 1. tarz is bitirici, sonuca kolay ulasir. 2.tarz yaratici olur genelde.)

- ne tarz gelistirme yaparsin? Test Driven Development mi, Behavioral Driven Development mi, ya da bir baska sekilde mi?

- Object Oriented Programlamanin gerekliliklerine inaniyor musun? neden? Yoksa fonksiyonel programlama mi daha mantikli geliyor? (yapilan ise göre sirketlerin sececegi gelistiriciler farkli olur)

- bilgini Horizontal mi tanimlarsin yani cok konu bilip az mi uzmanlasirsin? yoksa Vertical mi yani daha az konuda bilgin vardir ama bildigin konuda cok derinlesmissindir. (Bir takimda bu iki tarzda da uzmanlasmis insana ihtiyac vardir. bazi sorunlar uzmanlasma gerektirir, bazi sorunlar da cok disiplidir yani cok alanda bilgi gerektirir, cok derinlesmeye gerek yoktur)

- bir problemle karsilastiginda hangi yöntemi kullanirsin, o konuda kitaplari mi okursun, stackoverflow dan mi bakarsin, github dan mi kodlari incelersin, yoksa o konuyu cözen bir kütüphane/arac var mi bakarsin, yoksa kendin mi cözüm bulmaya yönelirsin (bir takimda her tipde gelistirici olmalidir, duruma sarta göre her bir yöntem avantajli veya dezavantajli olabilir)

- test kod yazarken ne gibi araclar/kütüphaneler/diller kullaniyorsun.

- bunlarin yaninda gelistiricinin algoritma yazma becerisini, kullanilacak dil konusunda yeteneklerini ölcecek temel sorular sorulmali. ama bunda sorular minimum ezber gerektirecek akil yürütme gerektirecek sorular olmali.

kisisel görüsüme göre bir gelistirici takimi olustururken güzel bir karma, güzel bir harmoni yapmak gerekir. sirketlerin en cok düstügü hata hep ayni tarz gelistiricileri ise almalari, bu da farkli sorunlarda takilmalarina cözüm üretememelerine neden oluyor. bir futbol takimi gibi düsünmek gerekir 11 kisinin 11i de golcü olmaz, kaleci de lazim, defans da. takim lideri de bu farkli yeteneklerin tarzlarin arasindaki uyumu da bilmeli hangi durumda kimin daha verimli olacagini idrak etmis olmali. her problem hep ayni tarz gelistirici ile cözülemez. problemin yada isin tipine, gereksinimlerine, zamanin darligina/genisligine göre uygun gelistirici secilir ve cözüme o sekilde ulasilir. bilisim alandinda calisan insan kaynaklari personeli ve gelistirici takim liderlerinin de gelistirici tiplerine hakim olmasi gerekir.

solid'i sorardım.
en.wikipedia.org(object-oriented_design)

istemiyosan cevaplama, kafana silah dayayacak değiller ya.
cevap: duruma göre istemezsem cevaplamıyorum. "sizden beklentim şudur" derim en fazla.

ben aldığımdan yüksek söylüyorum her seferinde.

bunu sormalarının nedeni de size verilecek maaşı eski maaşınıza orantılı bir şekilde vermek.

görüşmeyi yaptığım şirketten talep edeceğim ücretin %20-25 aşağısını söylüyorum

bende önceki maaşımın fazlasını söylüyorum. şöyle düşün önceki iş yerinde 1500 alıyorsam ve yeni dönemde alacağım zam ile maaşımın maksimum 1700 olacağını öngörüyorsam aldığım maaşa 2000 tl derim. istediğim maaşa da 2250-2500 arası falan derim.

mantığı anlatabildiğimi umuyorum :)

dedim, washe, 111 +1
ya almak istediginizin biraz altini ya da aldiginizin biraz ustunu soylemeniz lazim. isi cok istiyorsan da beklentim sudur ancak sizin skalaniza uymaya calisirim gibi bir sey ekleyebilirsin. aslinda aldiginiz maasi degil maas beklentiniz ne kadar diye sormalari lazim.

istisnai durumlar yoksa gerçek maaşımdan %20-25 fazlasını söylerim.

işe alındığınızda sigorta bilgilerinizden bu bilgiyi göremiyorlar mı? yalan söylediğiniz ortaya çıkar mı yani bu durumda?

@zgrydn ortamlarda elden veriyorlardi dersin kim bilecek :)

ben olsam durust davranirdim. sonucta eski patronunuzu arayip sorma ihtimalleri var. gecenlerde biri yine sormustu, hayatimda bosta kaldigim sukadar zaman oldu, yazayimmi cv ye diye. herkes direk soyle gecistirme demisti.

sacma salak sorulara icinden geldigin gibi cevap vercen. ayrica hala soran var mi o sorulari yahu

önceki iş yerinden olumsuz bahsetme. mesela mesleki tatminsizlik demek yerine, kendimi profesyonel anlamda daha iyi geliştirebileceğim bir pozisyon aramak için ayrıldım denilebilir.

sevmediğin özellik konusunda ise geliştirebileceğin şeylerden bahset. mesela multitasking şekilde çalışmakta zorlanıyorum ama bunun üstesinden daha iyi plan yaparak, ajanda tutarak gelmeye çalışıyorum diyebilirsin.
ya da

onceki isyerinden kotu bahsetme +1
tek nedeni bin sekilde anlatabilirsin, eski isverenin hakkinda kotu konusmak en kotusu

cok cok eski zamansa o 5 ayi sormazlar zaten, sorarlarsa da is baktim dersin, ondan sonra zaten uzun sureler calistiysan cok onemli degil.

en sevmediginiz ozelligiz sorusunu hala soran var evet, internette bir suru yazi var bunun hakkinda, sevmedigin bir ozelligini tespit edip bunun asil iyilestirmeye calistigini, nasil kendini gelistirdigini anlatacaksin. bu kadar zor bir sey degil, onemli olan pozitif bitirmek. cok sabirsizim, takim arkadaslarima bagiririm demek ayri, bazen sabirsiz olabiliyorum ancak kendimden genc insanlarla calistigim sure icinde kendimi gelistirdim sunlari yaptim, su nedenlerden sabirsiz oldugumu fark ettim demek ayri. dedigim gibi onemli olan kendini nasil ifade ettigin, olumsuz bir durumu nasil olumluya cevirdigin.

muhtemelen aslan kaplan degilsin, senin gibi onlarca basvuran vardir, kendini onlardan daha farkli daha iyi ifade etmen, diger basvuranlardan ayrilman ve kendini satman gerekiyor. bunun icin de ik'nin bu oyununu iyi oynamayi ogrenmen lazim, buna da tahammul etmekle ve ayni oyunu defalarca oynamaktan sikilmamakla baslayacaksin. her birimin bir gorevi var onlarin gorevi de bu.

5 ayi sorarsa yurt disina gittim dersin kim bilecek amk.

haha süper fikir :)

nasıl oluyor bilmiyorum ancak 2015 ağustosta mezun oldum aralık ayında makineden öğrenci akbilimi uzattım.

o sistem çok iyi çalışmıyor. @senolll'un dediği gibi benim de bi arkadaşım öğrenciliği bitmesine rağmen hala kullanıyordu.

şu an vizeleme yapılıyor zaten. kardeşiminkine yaptık geçen makinede.

Stainless marka olanlar var. Hatta icindd french pressi olan modelleri var.

edit: marka stanley olacakmış

tchibodan almıştım 4 senedir kullanıyorum, dışı paslanmaz çelik, içi plastik, 400ml, sıcak tutuyor tutmasına da

kahve çay öyle çok sıcak durmayı seven şeyler değil, bende bayat şeyler içmeyi seven birisi değilim, pek güzel bir çözüm diyemem termos için, maks 1 saatte tüketilmeli, kaldı ki çok kolay bayatlamayan filtre kahve ile kullanıyorum.

ondan önce de kipa dan tesco marka 500 ml 2 adet termos almıştım, kapakları bardak olarak kullanılabiliyordu, içi dışı çelik ortasında kum gibi bi yalıtım malzemesi vardı 2 3 saat sıcak tutuyordu tabi ekstrem koşullarda kışın, motora bağlardım ikisini de o rüzgarda yine iyiydi. çok para gömmemek lazım derim ben.

www.eksiduyuru.com

vakumlu termoslar var. stanley ve thermos markası iyidir.

Contigo.

tchibo +1
benim de 3-4 yil oldu.

arkadaşım starbucks'tan aldı çok memnun olduğunu söylüyor

bu arada ben 2006 yılında nike'tan almıştım, hala kullanıyorum, çok memnunum. ama hala satıyorlar mı bilmiyorum.

ha sidik yarışı olarak şunuda söylemek isterim

tchibodan aldığım thermal mug 2 sene benimle mesayi yaptı fabrikada her gün gidip gelip, yetmedi 3 senede gemilerde çalıştı, benim kadar çok ülke gördü ve elimden düşmedi.

hala ilk günkü gibi, defalarca yere düşürdüm, gemide havaya girdi ordan oraya yuvarlandı tütütü maşşallah şu gün aynısını bulsam 3 tane daha alır atarım kenara.

ne kaybedersin ki?

Sevdiğim ve tanıdığım bir öğrenciysen verirdim ama aksi takdirde açıkçası uğraşmazdım.
Cosmic'in dediği gibi o hocadan aldığın dersleri dönemleriyle birlikte ve notlarını yaz. ne için istediğini açıkla. bazı hocalar hangi kuruma verileceğini de isteyebilir. bunu da belirtmende fayda var.

benim bir hocamdan öyle isteyen olduğunda eğer simayen hatırladıysa yada notu iyiyse usuleten kalıp formatta ismi değiştirip veriyordu şansını dene.

CV'ni, Niyet Mektubunu, varsa bir transkript ile hocana bu sürede naptın niye yapmak istiyorsun kaç ort ile bitirdin nerelere başvuracaksın hocanın derslerinden kaç aldın konularını kısaca yazıp yollayın.

Şansınızı denemekte fayda var.

bugun yarin duser.

sonra dönüp kaydı tamamladınız mı? sadece para ödemekle olmuyor, çıkan ekrandaki tüm bilgileri doldurup kaydedeceksin.

okey gelir idaresi onaylamış. onaydan sonra devam etmeyi unutmuşum.
şimdi kaydettim. sorun yok.

teşekkürler yardımlarınız için.