[]
Deneme sözleşmesi ve işten ayrılma
Daha önce cevap gelmediği için aynı soruyu tekrar soruyorum.
Kız arkadaşım 04.05.2015 tarihinde yeni bir işe başladı. İşe girerken imzalamış olduğu 2 aylık deneme sözleşmesinde, alacağı eğitimler karşılığında işten ayrılması durumunda 500tl ceza olduğu yazıyormuş. kız arkadaşım işi beğenmedi ve ayrılmak istiyor. Henüz 3 gündür çalışıyor ama kendisine ne bir eğitim verilmiş ne de başka birşey. Yapacağı işi bile doğru düzgün anlatmamışlar. İşten ayrılması durumunda herhangi bir ceza ödemesi gerekir mi? Yoksa deneme sözleşmesi süresinde işten ayrılma durumunda firmanın herhangi bir talebi olamazmı?
Kız arkadaşım 04.05.2015 tarihinde yeni bir işe başladı. İşe girerken imzalamış olduğu 2 aylık deneme sözleşmesinde, alacağı eğitimler karşılığında işten ayrılması durumunda 500tl ceza olduğu yazıyormuş. kız arkadaşım işi beğenmedi ve ayrılmak istiyor. Henüz 3 gündür çalışıyor ama kendisine ne bir eğitim verilmiş ne de başka birşey. Yapacağı işi bile doğru düzgün anlatmamışlar. İşten ayrılması durumunda herhangi bir ceza ödemesi gerekir mi? Yoksa deneme sözleşmesi süresinde işten ayrılma durumunda firmanın herhangi bir talebi olamazmı?
almadığı hizmetin bedelini mi ödeteceklermiş? belki eğitim kaydı falan yapılmışsa yani bunun için başka bir firmaya ödeme yapılmışsa sıkıntı olabilir.
- justinho26
(08.05.15 21:38:49)
almadığı hizmetin, eğitimin parasını nasıl alacaklarmış :)
ayrılabilir. deneme sözleşmesi bu yüzden var zaten. istifayı verdiği an gitmekte özgür.
ayrılabilir. deneme sözleşmesi bu yüzden var zaten. istifayı verdiği an gitmekte özgür.
- arphenion
(08.05.15 21:42:15)
deneme süresi, eğitim olarak kullanılabilirmi/gösterilebilirmi?
- mayday (08.05.15 21:44:19)
1
