[]
bir ay dolmadan işten çıkmanın yaptırımı var mı?
Arkadaşlar merhaba,
Bir arkadaşım, sigortası 4 mart tarihinde başlatıldığı iş yerinden en geç cuma itibariyle çıkmak istiyor. zira çok daha uygun şartlarda bir yerle anlaştı.
dün güzellikle durumunu ifade ettiği patronu kendisine cevap olarak histeri krizlerine girmiş. kandırıldığını iddia ediyor. "nalakası var yarraam" da denemiyor şu koşulda. maaşını da vermemekle dandik bir tehdit etmişler de o kısım tırışka. seve seve verecekler maaşı. bir ay birbirimizi tanıyalım muhabbeti dönmüş zaten işe başlarken aralarında. yine de patronun teatral tribi yüzünden güzellikle ayrılmak imkansız gibi duruyor.
sorum şu; cuma (yarın) veda edip çıksa gitse çalıştığı yerden bir yaptırım görür mü?
teşekkürler,
Bir arkadaşım, sigortası 4 mart tarihinde başlatıldığı iş yerinden en geç cuma itibariyle çıkmak istiyor. zira çok daha uygun şartlarda bir yerle anlaştı.
dün güzellikle durumunu ifade ettiği patronu kendisine cevap olarak histeri krizlerine girmiş. kandırıldığını iddia ediyor. "nalakası var yarraam" da denemiyor şu koşulda. maaşını da vermemekle dandik bir tehdit etmişler de o kısım tırışka. seve seve verecekler maaşı. bir ay birbirimizi tanıyalım muhabbeti dönmüş zaten işe başlarken aralarında. yine de patronun teatral tribi yüzünden güzellikle ayrılmak imkansız gibi duruyor.
sorum şu; cuma (yarın) veda edip çıksa gitse çalıştığı yerden bir yaptırım görür mü?
teşekkürler,
sözleşme var mı? deneme süresi vs nedir? bunlar önemli olsa gerek.
sigorta öncesi de çalıştı mı? sigortasız çalıştırdıkları adamlar varsa içerde, onlarla tehdit etsin. sgkya söylerim desin
sigorta öncesi de çalıştı mı? sigortasız çalıştırdıkları adamlar varsa içerde, onlarla tehdit etsin. sgkya söylerim desin
- prodeq
(26.03.15 09:51:43 ~ 09:52:21)
sozlesmelerde genelde ilk 2 ay (bazi sirketlerde 1 oluyor bazilarinda 3 ay oluyor), deneme suresi olarak geciyor. arkadasinizin sozlesmesinde boyle bir sey yazmiyor mu?
adamin sorun cikartabilecegi konu 15 gunluk ihbar suresi . yani su gun soylediyse 15 gun calismak durumunda kalabilir (ki deneme suresi icinde cikarsa ihbar suresi goz onune alinmiyor sanirim). bunun disinda sozlesmeli sekilde calisiyorsa ne sorun cikarabilir ki?
adamin sorun cikartabilecegi konu 15 gunluk ihbar suresi . yani su gun soylediyse 15 gun calismak durumunda kalabilir (ki deneme suresi icinde cikarsa ihbar suresi goz onune alinmiyor sanirim). bunun disinda sozlesmeli sekilde calisiyorsa ne sorun cikarabilir ki?
- fraise
(26.03.15 09:54:17 ~ 10:19:26)
iş sözleşmesinde deneme süresi ile ilgili bir ibare var ise ilk 2 ay elini kolunu sallaya sallaya gidebilir. eğer iş sözleşmesinde böyle bir ibare yoksa 2 hafta ihbar süresi nedeniyle çalışmak durumunda kalabilir ya da bu 2 haftalık süreci para karşılığında çalışmadan geçebilir. iş sözleşmesi yoksa zaten sorun yok.
- himmet dayi (26.03.15 10:13:45)
hayır görmez, yinede mail, yazılı kağıt v.s. bir bildirim yapıp çıkması lehine.
- nuisance (26.03.15 10:16:46)
sözleşme yok elde. hala tırıvırı peşindeler. maaşa falan konmaya çalışıyorlar herhalde.
- sanzelize canavari (26.03.15 14:21:54)
1
