[]

Haftasonu Çalışanı Mesaiye Çağırma Durumu

Bu hafta sonu, çok sık olmayan bir şey oldu. Yetişmesi gereken bir iş için mesai yapmam istendi yöneticim tarafımdan. İşe yeni başlayan (6 aylık), mentörlüğünü yaptığım bir çalışan var. Ben de planım olduğu için gelemeyeceğimi söyledim. Sonrasında bu yeni genç elemandan gelmesini rica ettim. O da olumsuz yanıt verdi. Abi planım var vs. dedi. Söz geçiremedim. Sonrasında benim halletmem gerekti. Aslında anlayabiliyorum ve bunu istemekten de çekiniyorum. Ancak şu var, ben 10 yıllık bir çalışanım ve zaman zaman bu mesaileri yaptım. E şimdi tecrübesiz birisi geldiyse biraz da onun bu gibi durumlarda yardımcı olması gerekmez mi? Yanlış mı düşünüyorum?




 
Senin rütben 6 aylıktan yüksek mi? Hayırsa, yanlış düşündün.

Askeriye mi burası ben 10 yıllık o yarım yıllık, o halde o yapsın diyesin.
Sen müsait değilsin, o da değilmiş. Yöneticine söyle o çözsün.

Ben olsam 6 aylık arkadaşla yolları ayırma yoluna girerdim, mümkünse. Avans isteyince alıyor, izin alabiliyor ama acil iş kitleyince ben yokum diyorsa o adamdan takım arkadaşı olmaz. Takımdaki herkesi zamanla zehirler.
  • Shepard  (23.06.25 01:23:33) 
Rütbem çok daha yüksek. Arada 4 rütbe var neredeyse. O kafayla bakmıyorum aslında ama biraz da onun fedakarlık yapması gerektiğini düşündüm. Neticede özveri gösterip gelişimi için de yardımcı oluyorum. Böyle durumlarda el atmasını beklerim.


  • amor fati  (23.06.25 01:27:31) 
Genç arkadaşı takdir ettim. Kimse hayatını bir şirketin bekasına adamak zorunda değil.


  • anon1m  (23.06.25 01:28:26) 
z kuşağı kardeşimi tebrik ederim, tertemiz postasını koymuş.

firma o kadar önemli bir iş yapıyorsa bunları önceden ayarlasın. kendine de, çocuğa da yüklenme. kimse başkasını zengin etmek için boş gününü şirkette geçirmek istemez, kimse babasının hayrına çalışmıyor. şirket ona göre planlasın önceden o zaman.
  • der meister  (23.06.25 01:29:50 ~ 01:30:37) 
Tamam bunlar güzel cevaplar ve ben de aynı fikirdeyim de birinin gelmesi icap ediyor. Bunu sürekli ben yapacak isem de o arkadaşa da iş falan öğretmem ve zaman/emek harcamam.


  • amor fati  (23.06.25 01:35:19) 
Afedersin z kuşağı süper tebrikler, genç arkadaş wow diyenlere bakma sen. Onlar oldukları yerde kalırlar. Kimse şirket için ekstra adım atmayan biriyle çalışmak istemez. Mesai doldurmaya geleni çayçı da geçer, işten çıkarmalar başladığında ilk şutlanacak adam olur. Şirkete öcü gibi bakan bitiklerden bunu anlamasını beklemiyorum.


  • Shepard  (23.06.25 02:28:54) 
"...Ben de planım olduğu için gelemeyeceğimi söyledim... abi planım var vs..."


  • encokbenisevinnolur  (23.06.25 03:29:04) 
Öncelikle bence genelleme yapmanın anlamı yok; sonuçta anladığım kadarıyla işe yeni giren arkadaş için ilk defa yaşanan bir durum. Eğer şirketin kültürü ya da varsa kuralları bu tür mesaileri yeni gelen personelin yapmasıysa bunu o çalışana anlatabilirsiniz. Rica ederseniz, hayır cevabı almanız normal. Kaldı ki haftasonu için gerçekten kendince önemli bir planı da olabilir... En güzeli bu tür şeyler için kabaca da olsa bir plan yapmak, bir çeşit sıraya oturtmak vb. Öylelikle kimse kimseye rica etmek zorunda da kalmaz.


Tabi bu arada bu mesai konusunun arada bir yaşandığını ve mesai ücretinin de karşılandığını varsayoyorum. Yok bu sık sık yaşanıyorsa ve üstüne bir de mesai ücreti ödenmiyorsa zaten hiç konuşmanın anlamı yok.
  • salihdt  (23.06.25 05:43:20) 
Ben prensipte her zaman haftasonunu işyerine vermek istemeyen insanları destekliyorum. Kendim zor durumda kalacak olsam da fark etmez. Benim yapamadığımı yapıyor adam, helal olsun derim. Komşuda pişer, bize de düşer misali, biraz farkındalık uyanmaya başladı bu konularda.


  • akhenaten  (23.06.25 07:38:37) 
hocam bu gibi durumlarda pazartesi günü elemanın nasıl davranacağına göre verin kararınızı. pazartesi günü yüzyüze görüştüğünüzde "abi kusura bakma, önceden verilmiş sözüm vardı/şehir dışından arkadaşım geldi/otele kapora vermiştim" gibi bir bahane ve özürle gelirse boşverin, insanlık hali, olabilir deyip geçin. hiçbir şey yokmuş gibi devam ediyorsa da direkt gözden çıkarın elemanı.


  • shadowfollower  (23.06.25 07:48:00) 
1
buraya yazılanların hakları Sir Anthony Hopkins'e aittir.
yazan eden compumaster, ilgilenen eden fader
modere edenler basond, compumaster, fraise, kibritsuyu, rakicandir
bu sitede yazılanların hiçbiri doğru değildir. site içeriği küçükler için sakıncalı olabilir. yazılardan yazarları sorumludur. kaynak göstermeden alıntılanamaz. devlet tarafından atanmış bir kurumun internet üzerinde kimin hangi bilgiye ulaşıp ulaşamayacağına karar vermesi insan haklarına aykırıdır. web siteleri kullanıcıların istekleri doğrultusunda bağlandıkları yerlerdir. kullanıcılar isterlerse bir web sitesine bağlanmayabilirler. bu güçleri ve imkanları mevcuttur. bir kullanıcı bir siteye bağlanmak istiyorsa bu onun tercihi ve hakkıdır. bağlanmak istemiyorsa bu yine onun tercihi ve hakkıdır. halkın kendisine hizmet etmesi için görevlendirdiği kurumlar hadlerini aşıp halka neye ulaşıp ulaşmayacağını bilmeyen cahil cühela muamelesi edemezler. ebeveynlerin çocuklarını sakıncalı içeriklerden koruması için çok sayıda bedava ve ücretli yazılım mevcuttur. bu yazılımlar bir web tarayıcısını kullanmaktan daha karmaşık teknik bilgi gerektirmemektedir. devletin milletini küçük düşürmesi ve ebleh yerine koyması yasaktır. Skimlinks ile linkler üzerinden yönlendirme payı alınmaktadır.