[]
Duyurunun Sevgili İk Uzmanları
29 temmuz 2022’de başladığım işyerime yarın istifamı vereceğim.
3 yılım ihbar süremin içerisinde doluyor.
İhbar 6 haftadan hesaplanır değil mi?
5 ağustos son iş günüm olacak diye hesaplıyorum.
3. yılım dolmadığı için yıllık iznimi önden kullanmamıştım. İhbar süresinde yılın dolması izin paramı almama engel olur mu?
İsmini hepinizin bildiği, adı kurumsal içi patron şirketi olarak işleyen kurumda beyaz yaka mühendisim. Önceki işyerlerimde zerre şüphem olmadan iknın hesaplarına ok demiştim hep ama burası çakal biraz ayrılınca dava açan çok olmuş beni uyaracağınız noktalar olursa pür dikkat kesilir kabul ederim.
Çok teşekkür ederim.
3 yılım ihbar süremin içerisinde doluyor.
İhbar 6 haftadan hesaplanır değil mi?
5 ağustos son iş günüm olacak diye hesaplıyorum.
3. yılım dolmadığı için yıllık iznimi önden kullanmamıştım. İhbar süresinde yılın dolması izin paramı almama engel olur mu?
İsmini hepinizin bildiği, adı kurumsal içi patron şirketi olarak işleyen kurumda beyaz yaka mühendisim. Önceki işyerlerimde zerre şüphem olmadan iknın hesaplarına ok demiştim hep ama burası çakal biraz ayrılınca dava açan çok olmuş beni uyaracağınız noktalar olursa pür dikkat kesilir kabul ederim.
Çok teşekkür ederim.
İstifa edince tazminat veya izin parası alınmıyordu en son.
Edit: olm yannış okumuşum. Cevabım geri.
Edit: olm yannış okumuşum. Cevabım geri.
- Shepard
(23.06.25 00:40:15 ~ 02:29:53)
İhbarını tamamlarken 3. yılın dolarsa yeni yıllık iznini hak etmiş olursun. Kullanamayacağın için ücretinin ödenmesi gerekir.
İstifanı 18-36 ay arasındayken verdiğin için ihbar süren 6 hafta hesaplanır. İhbar süresinde 36. ayı doldurmuş olmak bunu değiştirmez.
Günlük iş arama iznini unutma, toplu kullandırmaya okeylerse fiili çalışma gününden mahsup ettir.
42 gün x2'den 84 saat yapar. Ara dinlenme yani mola süren hariç, günlük çalışma sürene bölüp hesaplat. 9 saatlik mesaide 8 saat çalıştığın senaryoda 10,5 gün yapar yarım günün güme gitmesin.
İstifa mektubuna ihbar süreni çalıştığını, kaç gün çalıştığını, iş arama iznini toplu kullandıysan bunları belirt. İstifanı ilettiğin ilk gün, yani ihbar başlangıç günün yaz.
Ödenmemiş fazla mesai ücretin varsa onları hespalattır ve talep et. Alacak davası açacaksan bunlar için, kanıt topla.
Rapor alırsan ihbar süren uzar.
İstifanı 18-36 ay arasındayken verdiğin için ihbar süren 6 hafta hesaplanır. İhbar süresinde 36. ayı doldurmuş olmak bunu değiştirmez.
Günlük iş arama iznini unutma, toplu kullandırmaya okeylerse fiili çalışma gününden mahsup ettir.
42 gün x2'den 84 saat yapar. Ara dinlenme yani mola süren hariç, günlük çalışma sürene bölüp hesaplat. 9 saatlik mesaide 8 saat çalıştığın senaryoda 10,5 gün yapar yarım günün güme gitmesin.
İstifa mektubuna ihbar süreni çalıştığını, kaç gün çalıştığını, iş arama iznini toplu kullandıysan bunları belirt. İstifanı ilettiğin ilk gün, yani ihbar başlangıç günün yaz.
Ödenmemiş fazla mesai ücretin varsa onları hespalattır ve talep et. Alacak davası açacaksan bunlar için, kanıt topla.
Rapor alırsan ihbar süren uzar.
- Bruce (23.06.25 01:00:11)
1
