[]
Ekip lideri mobbing yapıyor nasıl davranayım?
Ekip liderinin bir üst müdürü var. Bu müdür hepimizin olduğu toplantıda bir ona sonra da birden bana söz hakkı verdi.
Yaptı yapacağını sağolsun. :))
Şimdi ekip liderim bana kötü davranmaya, ekip içi toplantılarda herkesin içinde laf sokmaya başladı. Bende toplantıda birebirde laf sokmalarına hafif sakin net lafını iade ederek mini laf sokmalarla cevap veriyorum.
Sinir uçlarıma oynuyor.
-Birebirde de benimle görüşürken de;
benim size laflarım sonrası biraz kırıldığınızı hissettim karşı cevaplarınızdan da yorulmuşsunuz gibi algıladım diyor.
-Yaptığım alanımla ilgili işlere çökmeye çalışıyor.
Niye böyle yapıyor sizce?
Ve ben kurumda kalıcılığım devamım başarım adına nasıl davranayım?
Yaptı yapacağını sağolsun. :))
Şimdi ekip liderim bana kötü davranmaya, ekip içi toplantılarda herkesin içinde laf sokmaya başladı. Bende toplantıda birebirde laf sokmalarına hafif sakin net lafını iade ederek mini laf sokmalarla cevap veriyorum.
Sinir uçlarıma oynuyor.
-Birebirde de benimle görüşürken de;
benim size laflarım sonrası biraz kırıldığınızı hissettim karşı cevaplarınızdan da yorulmuşsunuz gibi algıladım diyor.
-Yaptığım alanımla ilgili işlere çökmeye çalışıyor.
Niye böyle yapıyor sizce?
Ve ben kurumda kalıcılığım devamım başarım adına nasıl davranayım?
Dışarıdan vites küçültür gibi görünürken içeriden vites büyüt. Zararsız görün bir süre ama işinin hakkını vermeye devam et.
- sekizdokuzon
(19.06.25 16:28:40)
Ekip liderinizde, Trump'ın koltuğa gelir gelmez yaptığı bazı davnışları sezdim.
Birdenbire gröland'ı ,kanadayı almak istemesi, Çin'e büyük gümrük tarifeleri, bazı ülke liderleri ile herkesin gözü önünde tartışması, beklenmedik şekilde Rusya ile yakınlaşması, Ukrayna'ya kendi halinde bırakması, bazı kurumların kaynaklarını ve fonlarını keserek onlara bağlı diğer alt yapıları zora koyması falan..
Geçenlerde uzman bir yorumcu başka bir ülke yetkilerinin Trump'ı, pohpohladığından onun hoşuna gidecek mesajlar verdiğinden bahsetmişti.
Ardından (siyasi düzlemde) ,
- demek işi öğrenmişler.. diye durumu kısaca ifade etti.
Şimdi bu taktik stratejik çözümlemeden sonra sıra sizde.
Şimdi önceki ifadelerinden az az farklı olarak ona başkalarının yanında duruma uygun olarak havaya koyan şeyler söyleyin.
Onun ilgi alanlarını ve korkularını da hesaba katmayı unutmayın.
Ona yakın kimselerin yanında olduğunuzda yine olumlu ifadeler kullanın.
Burada ifadelerinizin tavrınızın "dozu" önemli. Dozun fazlası ise
her zaman zehirdir.
İş hususunda ona yakın olan kimselerin hakkınızdaki geri bildirimleri önemli.
Üstte saydıklarım asla yağcılık falan değil.
Gerçekten haklıysanız bu yazılanlar
sadece durumu yönetmek amaçlıdır.
Yangınlar dikkatsizlikten
başlar ve panikle büyür.
Sizin panik olmamanız lazım bu noktada.
Fazladan iş yükü verirse, işin durumuna göre önceden bazı önemleriniz hazır olsun.
Kimileri sadakati "test etmek" ister.
Birdenbire gröland'ı ,kanadayı almak istemesi, Çin'e büyük gümrük tarifeleri, bazı ülke liderleri ile herkesin gözü önünde tartışması, beklenmedik şekilde Rusya ile yakınlaşması, Ukrayna'ya kendi halinde bırakması, bazı kurumların kaynaklarını ve fonlarını keserek onlara bağlı diğer alt yapıları zora koyması falan..
Geçenlerde uzman bir yorumcu başka bir ülke yetkilerinin Trump'ı, pohpohladığından onun hoşuna gidecek mesajlar verdiğinden bahsetmişti.
Ardından (siyasi düzlemde) ,
- demek işi öğrenmişler.. diye durumu kısaca ifade etti.
Şimdi bu taktik stratejik çözümlemeden sonra sıra sizde.
Şimdi önceki ifadelerinden az az farklı olarak ona başkalarının yanında duruma uygun olarak havaya koyan şeyler söyleyin.
Onun ilgi alanlarını ve korkularını da hesaba katmayı unutmayın.
Ona yakın kimselerin yanında olduğunuzda yine olumlu ifadeler kullanın.
Burada ifadelerinizin tavrınızın "dozu" önemli. Dozun fazlası ise
her zaman zehirdir.
İş hususunda ona yakın olan kimselerin hakkınızdaki geri bildirimleri önemli.
Üstte saydıklarım asla yağcılık falan değil.
Gerçekten haklıysanız bu yazılanlar
sadece durumu yönetmek amaçlıdır.
Yangınlar dikkatsizlikten
başlar ve panikle büyür.
Sizin panik olmamanız lazım bu noktada.
Fazladan iş yükü verirse, işin durumuna göre önceden bazı önemleriniz hazır olsun.
Kimileri sadakati "test etmek" ister.
- diyecevaplandı (19.06.25 17:21:20 ~ 17:24:41)
1
