[]
Olayı çok mu kişiselleştiriyorum ?
Geçen ay yeni bir işe başladım yeni iş yerinde yeni pozisyonda 1 aydır çalışıyorum.
Fakat bir önceki sektörüme göre çok farklı ve bunu bilerek alındım. 8 yıl sonra sektör değiştirmiş oldum.
Neyse konu bu değil. İşler yoğunlaşmaya başladı, dokümanlar incelenmeye başlandı falan neyse ben de teknik olarak değilde biraz dahan genel görüşler ilettim. Ama sadece değerlendirilebilir şeklinde görüşler. Yani böyle olsun böyle bitsin değil kesinlikle.
Bir gün sonra yöneticiden bizim gruba mesaj geldi, bir süre görüşleri ilk yöneticiye sonra diğer birimlere göndermemiz için ama tabi ben direk üstüme alındım.
Neyse yanımda da 15 yıllık bir çalışan var ben omgörüşleri verirken o da toplantıdaydı. Hani bazen sevilmediğin için bazı şeyleri sorarsın ben de soru sorarken falan bu da müdahil oldu falan.. ben önemsemeyip geçmiştim.
Sonra hop üst yöneticiye bilgi gitmiş omda benim yöneticime söylenmiş
Benim biraz garibime gitti açıkçası ikinci iş yerim burası bunun için yöneticiye teknik bilgi olmadan görüş verilmesin gibi bir şikayet etmek ilginç açıkçası. Neyse ben de dün akşam oturdum görüşlerimi wprd e aktarıp yöneticime ilettim sizin içinde uygunsa ileteceğim diye tek tel onaylamış bir tane red verdiği görüş yok.
Şimdi anlamadım gitti niye böyle bir olay oldu? Açıkçası biraz motivasyonum kırıldı ee ben rahatça görüş yorum vermeyeceksem ileride birmsıkıntı olunca neredeydin diyecekler. E böyle de 1 aylık personelden beklenti gerçekten çok mu fazla? Ya da ben mi çok eksiğim bilemedim.
Aklıma az önce bahsettiğim kadın geldi, bumunacaba söyledi böylemböyle bilgisi az diye? Çünkü o ndan devralıyorum şuanki işleri falan. Yönetici de karar böyle çıktı diyip o şekilde mi iletti?
Yoksa gerçekten toplantıdaki diğer kişler mi şikayet etti ? Çok mu kişileşştirdim olayı
Ne dersiniz? Ve tavsiyeniz nasıl olur ?
Fakat bir önceki sektörüme göre çok farklı ve bunu bilerek alındım. 8 yıl sonra sektör değiştirmiş oldum.
Neyse konu bu değil. İşler yoğunlaşmaya başladı, dokümanlar incelenmeye başlandı falan neyse ben de teknik olarak değilde biraz dahan genel görüşler ilettim. Ama sadece değerlendirilebilir şeklinde görüşler. Yani böyle olsun böyle bitsin değil kesinlikle.
Bir gün sonra yöneticiden bizim gruba mesaj geldi, bir süre görüşleri ilk yöneticiye sonra diğer birimlere göndermemiz için ama tabi ben direk üstüme alındım.
Neyse yanımda da 15 yıllık bir çalışan var ben omgörüşleri verirken o da toplantıdaydı. Hani bazen sevilmediğin için bazı şeyleri sorarsın ben de soru sorarken falan bu da müdahil oldu falan.. ben önemsemeyip geçmiştim.
Sonra hop üst yöneticiye bilgi gitmiş omda benim yöneticime söylenmiş
Benim biraz garibime gitti açıkçası ikinci iş yerim burası bunun için yöneticiye teknik bilgi olmadan görüş verilmesin gibi bir şikayet etmek ilginç açıkçası. Neyse ben de dün akşam oturdum görüşlerimi wprd e aktarıp yöneticime ilettim sizin içinde uygunsa ileteceğim diye tek tel onaylamış bir tane red verdiği görüş yok.
Şimdi anlamadım gitti niye böyle bir olay oldu? Açıkçası biraz motivasyonum kırıldı ee ben rahatça görüş yorum vermeyeceksem ileride birmsıkıntı olunca neredeydin diyecekler. E böyle de 1 aylık personelden beklenti gerçekten çok mu fazla? Ya da ben mi çok eksiğim bilemedim.
Aklıma az önce bahsettiğim kadın geldi, bumunacaba söyledi böylemböyle bilgisi az diye? Çünkü o ndan devralıyorum şuanki işleri falan. Yönetici de karar böyle çıktı diyip o şekilde mi iletti?
Yoksa gerçekten toplantıdaki diğer kişler mi şikayet etti ? Çok mu kişileşştirdim olayı
Ne dersiniz? Ve tavsiyeniz nasıl olur ?
Abi bok gibi türkçen. Anlamak zordu, ama genel söyleyeyim sana da cevap olsun. Eski köye yeni arkadaşlar adet getirmek isterken önce beklemeli, eş dost edinmeli. Takdir, güven kazanmalı. Sonrasında dediklerini yapmalı. Yeni kişi her şeye turist ama geliyor hayalperest gibi şu şöyle bu böyle olsun diyor. Ulan yönetici ve eski personeller eşek mi bunu görememiş? Var bir şey ki yapmamışlar. O yüzden zamanla diyorum.
- Shepard
(23.05.25 23:44:44)
Hocam derdini burda anlattigin gibi anlattiysan anlamamis olabilirler.
- brkylmz
(23.05.25 23:46:51)
1
